Заголовок тимчасово відсутній

Так, може, отримати 17 к. дн., якщо підтвердить свій статус одинокої матері (розлучена жінка, що виховує дітей сама).

Окрім свідоцтв про народження дітейі і рішення суду про розірвання шлюбу, вона повинна надати документ, який підтверджує, що батько не бере участі у вихованні дитини. Те, що діти проживають з матір’ю не означає, що батько не бере участі у їх вихованні.

Верховний Суд зазначає, що законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред’явити матері, що виховує дитину без батька, щоб отримати відпустку на дітей. Тому працівниця має пред’явити роботодавцю будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений документ, який з достатньою достовірністю підтверджує, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Одним з таких документів може бути:

рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав;
ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів;
акт соціально-побутової комісії, створеної первинною профспілковою організацією, чи будь-якої іншої комісії, утвореної на підприємстві, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їх підписів у акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини;
довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!