Заголовок тимчасово відсутній
Питання: Чи будуть тут порушення з боку працівника та як правильно вчинити працівнику і відповідальному за військовий облік, щоб не допустити будь-яких порушень?
Повідомити ТЦК та СП про зміну облікових даних.
Згідно з п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, інформація щодо фактичного місця проживання належить до облікових даних, про зміну яких необхідно повідомляти відповідні РТЦК та СП щомісяця до 5 числа.
Відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні звіряти не рідше одного разу на п’ять років власні персональні дані з обліковими даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів.
Отже, з метою дотримання правил військового обліку та недопущення порушень працівник має повідомити ТЦК та СП про зміну фактичного місця проживання, а також повідомити адресу фактичного місця проживання відповідальному за ведення військового обліку, наприклад, подавши відповідну заяву. На підставі отриманої інформації відповідальний за ведення військового обліку має внести зміни до списків персонального військового обліку та направити до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних працівника згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Таким чином, усіх вимог правил військового обліку буде дотримано та порушень не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…

