Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, у разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані, зокрема, забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Отже, про невручення працівнику наказу про оповіщення необхідно повідомити відповідний ТЦК та СП. Згідно з вимогами ТЦК та СП, які зазначаються у розпорядженнях про оповіщення, після виходу працівника на роботу з відпустки необхідно направити його до ТЦК та СП наступного дня після виходу на роботу. Отже, у день виходу працівника на роботу з відпустки необхідно видати наказ про його увільнення від роботи на наступний день та повідомити ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!