Заголовок тимчасово відсутній
2. Чи треба включати в неї всіх сумісників, якщо ми часто приймаємо на робот і звільняємо сумісників, залежно від обсягу роботи? 3. Чи враховувати в графу "заброньовані" сумісників, які заброньовані за основним місцем роботи? 4. Кого включати в графу "Усього": всіх, хто працював і станом на 1 січня, і потім був звільнений? 5. "Мають мобілізаційне розпорядження" - не стосується працівників, які мобілізовані ще у 2023 році? Дякую...
Відомість оформлюють на початку року, а потім до неї оперативно вносять зміни і доповнення.
У разі прийняття на роботу (навчання) призовників, військовозобов’язаних або резервістів інформація про них у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
У разі звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформація про їх звільнення у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку, а також до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 41, 42 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20240711#n630 ).
2. Так, оскільки порядок не містить виключень щодо сумісників.
3. Ні, не враховуйте.
4. Вказують на поточну дату. Тому краще Відомість вести в електронній формі
5. На сьогодні не має бути немобілізованих працівників, які мають моброзпорядження.
Радимо переглянути відео https://old.kadroland.com/events/1343/3456
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Виплата заступнику за військовий облік: нюанси та рекомендації
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…

