Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НІ
Ніна Шамбуліна
16.07.2024 | 12:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, допоможіть будь ласка, розібратися, з відомістю оперативного обліку, нічого не розумію... 1. Як часто треба її заповнювати, станом на 1 січня, раз на рік? Чи треба оновити?
2. Чи треба включати в неї всіх сумісників, якщо ми часто приймаємо на робот і звільняємо сумісників, залежно від обсягу роботи? 3. Чи враховувати в графу "заброньовані" сумісників, які заброньовані за основним місцем роботи? 4. Кого включати в графу "Усього": всіх, хто працював і станом на 1 січня, і потім був звільнений? 5. "Мають мобілізаційне розпорядження" - не стосується працівників, які мобілізовані ще у 2023 році? Дякую...
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2024 | 21:14
Очікує відповідь

Відомість оформлюють на початку року, а потім до неї оперативно вносять зміни і доповнення.


У разі прийняття на роботу (навчання) призовників, військовозобов’язаних або резервістів інформація про них у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


У разі звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформація про їх звільнення у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку, а також до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 41, 42 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20240711#n630 ).


2. Так, оскільки порядок не містить виключень щодо сумісників.


3. Ні, не враховуйте.


4. Вказують на поточну дату. Тому краще Відомість вести в електронній формі


5. На сьогодні не має бути немобілізованих працівників, які мають моброзпорядження.


Радимо переглянути відео https://old.kadroland.com/events/1343/3456


Раді допомогти, звертайтесь ще!

СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
17.07.2026 | 12:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій

Добрий день! Як розірвати трудові договори з роботодавцем, який перебуває у зоні ведення бойових дій…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:36

Якщо працівник має статус ВПО, він може оформити звільнення через центр зайнятості.

Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий…Ще

ОЛ
Ольга
17.07.2026 | 12:12
Відпустки
Відповідь надано

Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році

Призначений на посаду директором КП 06.07.21 по контракту на 1рік У лютому 2022 був увільнений від роботи(призов ЗСУ).За час відсутності контракт не продовжували. 03.02. 25 звільнений в запас та призначений по контракту на посаду директора КП. За робочий період з 06.07.21 по…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:33

Оскільки директора на звільняли з роботи, хоча й не продовжували строк дії контракту, строковий ТД набув статусу безстрокового (ст. 39-1 КЗпП…Ще

ВВ
Вітрова Валентина Василівна
17.07.2026 | 11:28
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок

Вітаю. Підготували наказ про видачу трудових книжок. Чи потрібно брати заяву з кожного працівника, чи працівники маю отримати книжку особисто та поставити підпис в журналі реєстрації трудових книжок.? Дякую…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:27

Ні, заяви від працівників не потрібні. Достатньо наказу про видачу ТК працівникам на руки. Саме його реквізити вказуєте в Книзі обліку руху трудових книжок…Ще

СБ
Бондарчук Сергій
17.07.2026 | 10:25
Інше
Відповідь надано

Внутрішнє суміщення: оформлення обов'язків охоронника та прибиральника

Добрий день. Працівник який працює охоронником за основним місцем роботи виявив бажання у порядку внутрішнього суміщення виконувати обов'язки прибиральника (у штатному розписі посада прибиральника 0,5). Які є варіанти? Як правильно це оформити…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:23

Умови оформлення залежать від режиму роботи охоронника та режиму роботи прибиральника.

Якщо робочий час співпадає, запроваджують суміщення з доплатою (ст…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
17.07.2026 | 09:35
Інше
Відповідь надано

Запит на інструкцію з охорони праці для інспектора з кадрів

Допоможіть будь ласка з інсрукцією з охорони праці інспектора з кадрів, дякую)…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 13:18

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

МА
Марія
17.07.2026 | 07:46
Інше
Відповідь надано

Оплата практики для учнів ПТУ: обов’язки підприємства та зміни

Добрий день. На наше підприємство для проходження виробничої практики йдуть учні ПТУ. Чи обов’язково ми повинні оплачувати їм за проходження практики (на деяких сайтах пише, що з вересня 2025 року не обов’язково), якщо трудовий договір з ними ми не плануємо укладати. Є тільки…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 09:00

Щодо оплати практики є важливий момент, все залежить від того коли учень поступив на навчання.

А саме, якщо здобувач профосвіти вступив на навчання до…Ще

ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.07.2026 | 18:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Строки ознайомлення працівників з кадровими наказами: рекомендації

Доброго вечора!Підкажіть будь ласка строки в які повинен працівник ознайомитись з будь яким кадровим наказом (переведення, зміна окладу, доплати)?Заздалегідь дякую…

20

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.07.2026 | 07:23

КЗпП України не встановлює єдиного строку, протягом якого працівник має бути ознайомлений із кадровими наказами. Обов'язок і строк ознайомлення залежать…Ще

Квітко Оксана
16.07.2026 | 17:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Внесення змін до штатного розпису при різних окладах

Вітаю! В нас склалася така ситуація: Є посада менеджер(управитель) з постачання з одним окладом згідно штатного розпису. І прийняли працівника на посаду управитель з постачання з розширеними обовязками . І відповідно оклад більший згідно штатного розпису. Але КП однаковий як у…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:42

Ні, це одна професійна назва роботи, в них не можуть бути різні оклади.

Складники в дужках в даній професії вказують на однотипну посаду. Якщо є потреба…Ще

НЛ
Лісова Ніна
16.07.2026 | 17:35
Трудові книжки
Відповідь надано

Підтвердження критичності для резидента: нові зарплатні критерії 1200 євро

Спрощене підтв .критичності для резидента дія сіті( стартап до 31,12,2026р ) . критерії не скасували а тільки додали ( з/п критерії 1200.00 євро. за останніх 6 місяців, яких ми дотримуємось вже з травня. )до внесення змін підприємство відповідало критеріям критичності відповідно…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:43

Ні, не можете.

До 1 вересня 2026 року підприємства мають підтвердити критичність з урахуванням змін до критеріїв. Як повідомили представники Мінцифри на…Ще

МА
Марина
16.07.2026 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці

Доброго дня. керівник відділу логістики йде у відпустку з 27.07 по 09.07 . виявив бадання з подальшим звільненням . прошу підказати приклад заяви і що написати . 09.07 це вихідний день - неділя. тоді 10.07 звільнити але це вже буде 1 робочий день за який потрібно буде нарахувати…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:35

Якщо працівник бажає використати невикористану щорічну відпустку з наступним звільненням, то оформлення здійснюється відповідно до ст. 3 Закону України…Ще

ІО
Ірина Олександрівна
16.07.2026 | 16:19
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота

Страховий стаж: наша працівниця у 2007-2009 рр. та 2014-2016 рр.(по 05.09.2016) була по догляду за дитиною до 3х років. По Ок-5 видно нарахування тільки Управління соц.захисту населення, інших роботодавців немає. і наступна офіціійна робота у нас (трудову книгу теж перший запис…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:04

Ні, в цій ситуації період догляду за дитиною в 2007-2009 та 2014-2016 роках не зараховуєте до страхового стажу для оплати лікарняних. Тільки період роботи…Ще

AN
Anonymous
16.07.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи може відповідальна особа за ведення військового обліку критичноважливого ТОВ підписувати повідомлення про зміну облікових даних бдо ТЦК та СП без підпису директора. Чи має обов'язково підписувати директор? Дякую за відповідь…

18

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 23:05

Так, може.

Особа, відповідальна за ведення військового обліку, може підписувати документи, що стосуються ведення військового обліку, у тому числі…Ще

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
16.07.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом

Приймаю двох військовозобов'язаних- один потребує бронювання- другий- багатодітний батько,має відстрочку .Чи може працівник якому портібна бронь, бути прийнятим за сумісництвом? Дякую. Чекаю…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 00:24

Так, може.

Жодних обмежень щодо бронювання працівників, які працюють за сумісництвом, нормативно-правовими актами не передбачено. Тож, працівника, якого…Ще

НА
Надія
16.07.2026 | 15:59
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Послідовність дій для встановлення повного робочого дня дистанційно

Добрий день. Роботодавець хоче встановити працівнику , який працює дистанційно, за його згодою, повний робочий день (8 год). Підкажіть, будь ласка, послідовність дій роботодавця. Дякую…
1

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.07.2026 | 06:53

Якщо працівник працює дистанційно на умовах неповного робочого часу, а роботодавець і працівник досягли згоди про встановлення повного робочого дня (8…Ще

ОВ
Волинець Оля
16.07.2026 | 15:51
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію

Добрий день,
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…

13

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:21

Ви не зможе увільнити працівників без підтверджуючого документу.

Можна використатити такий варіант: До відома береться інформація про мобілізацію…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
16.07.2026 | 15:38
Інше
Відповідь надано

Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу

Підкажіть будь ласка, співробтниці потрібно оформити доплату за суміщення посад. Але є ньюнс в тому, що посада яка за суміщенням знаходиться не на нашій юр особі. Тобто це співробтник нашої компанії, але він який праціює в нашому іноземному офісі і не є працвником саме нашого…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 18:20

Ні, у Вашій ситуації оформити суміщення посад не можна, якщо посада, обов'язки за якою планується виконувати, належить іншій юридичній особі.

Відповідно до…Ще

ОЧ
Чорна Олена Олексіївна
16.07.2026 | 15:14
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових

Підкажіть будь ласка, якщо у військово-обліковому документі для осіб рядового, сержантського та старшинського складу зазначено 6-значне число військово-облікової спеціальності, в графі 8 зазначаємо тільки перші 3 цифри. Саме вони відповідають ВОС, визначеній в Переліку №317. А…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 00:00

Відображайте три перші цифри номеру ВОС.

Відповідно до Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списків персонального військового обліку…Ще

ОК
Корнілова Оксана
16.07.2026 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність

Добрий день. Приймаємо на роботу 18-річного на робітничу спеціальність. Які особливості працевлаштування? Чи портібно, щоб при працевлаштуванні особа надала довідку про проходження медичного огляду? Ще наш майбутній працівник навчається в вищому навчальному закладі на другому…
1

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:57

Оскільки це повнолітня особа, її можна приймати на загальних підставах, як правило, такі особи працевлаштовуються на умовах неповного робочого часу, аби…Ще

VL
Vlada
16.07.2026 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном

Додаткова відпостка на дітей, якщо працівник за кордоном…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:53

Якщо працівник перебуває за кордоном, це саме по собі не позбавляє його права на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей, за умови, що…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
16.07.2026 | 14:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК

Вітаю, потрібно перевести працівника із сумісника на основне місце роботи, чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення згідно Додатку 4 про зміну облікових даних, якщо 17.07.2026 ми проведемо звільнення працівника-сумісника і подамо інформацію на ДПС про прийняття на роботу, а…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.07.2026 | 06:39

Якщо у працівника змінюють місце роботи з сумісництва на основне шляхом звільнення – прийняття, у зв'язку із цим необхідно двічі виконати вимоги щодо…Ще