Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи можуть працівники працювати в такому графіку: дві зміни перша з 07.00 до 19.00 та друга з 19.00 до 07.00., одні працюють з понеділка по пятницю в першій зміні, інші в другій зміні, субота та неділя вихідні, на наступний тиждень змінюються, ті що працювали в першій працюють в другій зміні і другі в першій, тобто 60 годин на тиждень? Понаднормові та нічні будуть оплачуватися, працівники також не проти такого графіку. Чи немає заборон працювати 5 ночей підряд чи ще якісь обмеження в звязку з 12-ти часовим робочим днем? Яка тривалість обідньої перерви повинна бути? Дякую!

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.07.2024 | 20:04

Відповідь надано

Не радимо встановлювати такий режим роботи.

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n389 ).

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50 КЗпП). Тобто є значне перевищення надурочних годин, що порушує законодавство про працю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату