🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнився сторож, чи можна на монтера ( за його згоди) тимчасово покласти виконання обов язків за вакантною посадою сторожа? І чи потрібно подавати Повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК? А також як бути з бронею, якщо посада монтер за броньований, а посада сторожа бронюванню не підлягає?
Ні, оскільки посада стала вакантною, не дозволяється виконання обов’язків за вакантною посадою.
Згідно п. 2 Роз’яснення Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39 призначення працівника тимчасово виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається.
Таке призначення допускається лише за посадою, призначення на яку відбувається вищестоядщим органом управління (Міністерства, Державні органи влади, ОМС). У такому випадку керівник організації не пізніше місячного строку з дня прийняття такого працівника (призначення тимчасово виконуючим обов’язки) має надати в вищестоящий орган управління документи для призначення, а цей орган у місячний термін з дня отримання документів має розглянути це питання.
У Вашому випадку можна за згодою працівника, наприклад, доручити виконувати додаткові обов’язки за вакантною посадою за суміщенням з доплатою згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643, або укласти окремий трудовий договір за сумісництвом.
Підприємство повинно подавати інформацію про звільнення військовозобов’язаних, резервістів, призовників до ТЦК
у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення, згідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, а також повинні передати оперативні відомсті до ПФУ про звільнення працівника, докладніше - https://kadroland.com/news/1999-xto-maje-podavati-do-pfu-vidomosti-pro-trudovi-vidnosini-operativne
Щодо монтера, якщо Ви йому доручите виконувати обов’язки сторожа, то він буде заброньований за посадою монтера. Але виконувати обов’язки сторожа він може лише у свій робочий час. Якщо графіки роботи відрізняються монтера і сторожа, тоді укладайте окремий трудовий договір за сумісництвом.
Будуть корисними статті - https://kadroland.com/news/1783-iniciatorom-sumishhennya-posad-moze-vistupiti-yak-pracivnik-tak-i-robotodavec, https://kadroland.com/news/1507-sumishhennya-posad-ta-sumisnictvo-klyucovi-vidminnosti.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
