Заголовок тимчасово відсутній
Якщо трудова книжка працівника відсканована та передана до ПФУ то усі подальші переведення на іншу посаду та звільнення потрібно передавати до ПФУ шляхом сканування наказу + додатковий запис чи достатньо того, що зміни передаються звітом узгалтера?
Так, можна через бухгалтерську звітність подати, єдине, що вона подається раз у квартал, тому дані в електронній трудовій будуть пізніше відображатись.
Ви як роботодавець можете наповнити його електрону трудову книжку, подати відомості до ПФУ про працівника, або у вигляді хml-файлу додавши скан відповідного наказу про звільнення або через конопку «Додати запис» і також додати скан-копію наказу про звільнення. Третій варіант, таку інформацію подасть бухгалтерія через об’єднану бухгалтерську звітність.
Докладний відеокурс - https://kadroland.com/events/1105/2928
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



