Заголовок тимчасово відсутній
Щоб працівнику дізнатись, чи оцифрована трудова книжка, йому потрібно увійти до особистого кабінету на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), банківської картки (BankID) або через Дія.Підпис, у лівому боковому меню обрати пункт «Електронна трудова книжка», натиснути кнопку «Дані ЕТК», обрати вкладку «Відцифрована ЕТК», перевірити результат оцифрування відомостей про трудові відносини відповідно до наданих сканованих копій документів. У вкладці «Відцифрована ЕТК» переглянути результат оцифрування та звірити свій страховий стаж із записами в електронній трудовій книжці можна у випадку, якщо особою або її страхувальником подано на вебпортал е-послуг ПФУ скановані копії документів про трудову діяльність за період до 01.01.2004 https://www.pfu.gov.ua/dn/313783-yak-pereglyanuty-svoyu-elektronnu-trudovu-knyzhku-na-vebportali-pensijnogo-fondu-ukrayiny/.
Щоб роботодавцю перевірити, чи оцифрована трудова книжка працівника, необхідно у кабінеті страхувальника на порталі ПФУ у розділі "Комунікації з ПФУ" обрати пункт "Запит на отримання електронних документів" та сформувати витяг з ЕТК.
Після оцифрування трудової книжки скан-копії нових записів передавати не потрібно, оскільки до електронної трудової книжки інформація потрапляє з об'єднаної квартальної звітності.
Якщо у працівника перша робота, його електронна трудова книжка сформується на підставі повідомлення про прийняття на роботу, направленого до податкової служби, та об'єднаної квартальної звітності, тому оцифровувати його трудову книжку не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

