АП
Прядченко Александра Сергіївна
07.08.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор КНП лікар-педіатр. Чи може займатися лікарською діяльність згідно НАКАЗУ 05.10.2005 № 308/519 пункт 3.1.3. Керівникам закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення - лікарям та їх заступникам - лікарям дозволяється вести в закладах, установах, у штаті яких вони є, роботу за спеціальністю у межах робочого часу за основною посадою з виплатою їм до 25 відсотків посадового окладу лікаря відповідної спеціальності. Контракту немає.
1Н
1-Вдовиченко Наталія (БВП) Модерація-20
експерт
08.08.2024 | 02:15
Очікує відповідь
Так.
Директор КНП має право обіймати вакантну посаду лікаря в порядку суміщення посад за наявності сертифіката спеціаліста з відповідної спеціальності (абз.1 п.п. 3.1.3 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n194 і повинен, щоб не втратити лікарську спеціальність.
Лікар, який не працює більше трьох років за конкретною лікарською спеціальністю, не може займатися лікарською діяльністю з цієї спеціальності і повинен бути направлений на стажування. ( п.29 Ліцензійні умови провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджені постановою Кабінету Міністрів України
від 2 березня 2016 р. N 285) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#n101
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОД
Діденко Олена Володимирівна
28.05.2026 | 11:31
Відповідь надано
Як правильно оформити прийом на роботу з відрядною оплатою
Добрий день. Якщо оплата праці відрядна то як написати в наказі про прийом на роботу…
ОО
Олексієнко Олена Василівна
28.05.2026 | 11:25
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переміщення працівника в департаменті
Якщо працівника, військовозобов'язаного переміщаємо до новоствореного відділу але в тому ж самому департаменті, чи потрібно надсилати повідомлення (додаток 4) до ТЦК…
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
28.05.2026 | 11:14
Відповідь надано
Чи підлягає бронюванню працівник з військовим обліком і підготовкою
Прийняли працівника на роботу, має ВОС 999., потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резерву. Чи підлягає бронюванню працівник, в якого в Резерв + вказано : "потребує проходження базової загальновійськової підготовки", "солдат резерву", ВОС 999…
IN
incognito
28.05.2026 | 11:10
Відповідь надано
Правила заповнення дати на титульній сторінці трудової книжки
вітаю! яку дату заповнення треба ставити на титульному сторінці трудової книжки? Є якісь чіткі правила…
ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 11:06
Відповідь надано
Поновлення працівника: чи можлива зміна посади та відділу
Добрий день!
Працівник був звільнений з роботи. Є рішення Суду поновити працівника на посаді головного спеціаліста. Чи правильно я розумію що поновити треба на ту посаду з якої працівник був звільнений, в той самий відділ, чи можна на посаду головного спеціаліста в інший…
Працівник був звільнений з роботи. Є рішення Суду поновити працівника на посаді головного спеціаліста. Чи правильно я розумію що поновити треба на ту посаду з якої працівник був звільнений, в той самий відділ, чи можна на посаду головного спеціаліста в інший…
АН
Анна
28.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників та бронювання на підприємстві
Доброго ранку. На підприємстві 14 військовозобовязаних, 5 з них працюють за сумісництвом, заброньовано 11 осіб (квота 75%), з них 2 сумісника. Враховуючи зміни в постанові 76, яка кількість військовозобовязаних працівників буде на обліку на підприємстві та яка кількість на…
ОЛ
Олена
28.05.2026 | 09:06
Відповідь надано
Переведення тимчасового держслужбовця: чи потрібно звільняти його
Доброго дня! Ситуація: Державний службовець знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років до 13.06.2026. Останнім днем планує звільнитися (13.06.2026). Зараз на її посаді працює державний службовець (взяли на час до виходу основного працівника). Питання: 1) Чи…
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
28.05.2026 | 08:46
Відповідь надано
Правила оформлення працівників з відстрочкою військового обліку
Вітаю! Підкажіть будь ласка чи маємо ми право оформити працівника, який має відстрочку п. 9 ч. 1 ст. 23 на графік чутки/ троє? Чи потрібен інший графік? Хто це може перевірити? В тцк мені сказали оформляй…
КА
Кадри
27.05.2026 | 22:44
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов’язаних з інвалідністю та квота бронювання
Чи можна приймати на роботу і чи буде враховуватись до квоти на бронювання військовозобовʼязаний з третьою групою інвалідності у якого в Резерві Плюс вказано Постанова ВЛК обмежено придатний і в графі Відстрочка до - стоїть прочерк (група інвалідності вказана)…
ІВ
Вусата Ірина
27.05.2026 | 18:44
Відповідь надано
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Добрий день. 12 травня отримали документи про атестацію шкідливих умов електрогазозварники вперше. Наказ про результати атестації 29 травня. Додаткова відпустка 7 днів. У працівника робочий період почався у грудні 2025. З якої дати починати облік для додаткової відпустки ? Дякую…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
27.05.2026 | 18:09
Відповідь надано
Прийом на дистанційну роботу під час відстрочки: чи можливо
чи можемо ми прийняти на дистанційну роботу працівника який має відстрочку по догляду за матірю інвалідом? чи не буде це підставою для скасування відстрочки…
ЛМ
Мартіян Лариса Степанівна
27.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Скільки разів можна надати відпустку працівнику згідно постанови 2136 починаючи з 24.02.2022 року.
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
ВІ
Відділ кадрів
27.05.2026 | 17:30
Відповідь надано
Перехід працівників у вихідні та військовий облік: проблеми квотування
Вітаю! Якщо працівник, який навпроти заброньованого звільняється в п'ятницю, а новий приймається в понеділок, ТОВ працює за 5 ден. То не буде питання, що в вихідні дні кількість забрьоньованих не відповідає квоті…
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
27.05.2026 | 17:30
Відповідь надано
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Добрий день, у нас працюють лікарі за суивсництвом на 0,10 ставки, в наказі вказано 3.85 годин на тижден.Як правильно проставляти в табелі 3.85 чи 4 години, чи є якесь зобов'язання жо норми робочого часу…
МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
чи може іспектор з військового обліку працювати на декількох підприємствах за сумсництвом з одним сертифікатом…
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
27.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Працівниця коли оформлювалася не вказала що вона одинока мати, з документів надала свідоцтво про народження дитини, звільнилася, підписала розрахунковий, але через 2 місяці просить довідку у нас що вона не використала цю відпустку і при розрахунку їй не виплачували компенсацію…
