Заголовок тимчасово відсутній
Ні, буде такий номер, яким по рахунку є останнє прийняття на роботу.
Хоча чіткого механізму визначення порядкового номеру місця трудових відносин наразі немає, одне й те саме підприємство слід рахувати стільки разів, скільки працівник приймався до нього на роботу (ПФУ у даному випадку цікавить трудова діяльність працівника, а не Ваше підприємство як роботодавець і якщо проставити № 1, то вийде, що працівника взагалі перший раз прийняли на роботу і до цього часу у нього не повинно було бути страхового стажу, а це не відповідатиме дійсності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи дозволено посадовій особі працювати на 0.25 ставки
Оцифрування трудової книжки для особи в місцях позбавлення волі
Розрахунок залишку днів відпустки при звільненні працівника
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно оформити наказ про суміщення для водія



