Якщо наразі дія строкового трудового договору закінчується, безстроковим договір стає, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають i жодна зі сторін не вимагає їх припинити, договір вважають продовженим на невизначений строк згідно ч. 1 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227. Тобто договір трансформується в безстроковий автоматично жодних заяв та наказів оформляти не потрібно.

Зважайте на робочий час неповнолітнього. Робочий час неповнолітніх, що працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої для осіб відповідного віку. Для осіб віком від 16 до 18 років це 18 годин на тиждень (половина від 36-ти).

Працівнику за заявою можна встановити неповний робочий час і менше 18 годин на тиждень.

Будуть корисними статті - https://kadroland.com/news/1994-nepovnolitnim-pracivnikam-maje-vstanovlyuvatisya-skorocenii-robocii-den, https://kadroland.com/news/1565-nepovnolitni-pracivniki-osoblivosti-pracevlastuvannya, https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku

Раді допомогти, звертайтесь ще!