Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника

Доброго дня! Звільняємо зовнішнього сумісника 30.08.2024р., яка була у відпустці в січні 2024 року за період роботи 01.10.2022-01.10.2023рр.. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку ми повинні розраховувати дві середні з/п? Перша середня виходячи з виплат за 2023 рік (січень-грудень), а друга середня за попередні 12 місяців (серпень-липень).? Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.08.2024 | 02:20

Очікує відповідь

Так, Ви все правильно вирішили.

Якщо Ваш працівник має стандартну відпустку у 24 календарні дні і за робочий рік з 01.10.2022 р. по 30.09.2023 р. він її повністю використав, то у нього за робочий рік з 01.10.2023 р. по день звільнення, 30.08.2024 р., є невикористаними 22 календарні дні відпустки, з яких 6 днів «зароблені» за період до 31.12.2023 р., а 16 днів – вже за період з 01.01.2024 р..

А відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для розрахунку компенсації днів відпустки, право на які у працівника виникло до 31.12.2023р., слід брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році (тож розрахунковим періодом є січень 2023 – грудень 2023), а для обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації днів відпустки, право на які виникло з 01.01.2024 р. по день звільнення – виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати грошової компенсації (тобто розрахунковим періодом буде серпень 2023 р. – липень 2024 р.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату