Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1086342
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
30.08.2024 | 12:09
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. Якщо працівниця вийшла заміж, змінила прізвище, раніше була подана на бронювання (постанова КМУ від 27.01.2023р. №76), прийшло рішення з Мінекономіки про погодження бронювання (за прізвищем, яке було до заміжжя) які дії роботодавця?
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.09.2024 | 18:05
Очікує відповідь

По-перше, вам треба повідомити ТЦК (додаток 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379) про зміну облікових даних. В разі зміни облікових даних повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа після місяця, в якому було:
• працівником подано документи про зміни;
• проведено зміни роботодавцем;
• виявлено розбіжності при «внутрішньому» звірянні.


«34. З метою ведення персонального військового <…> підприємства, установи та організації здійснюють:

внесення <…> змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за
кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних;


Підстави подання Повідомлення за додатком 4:
• прийняття на роботу працівника;
• звільнення;
• зміна облікових даних, про які повідомив працівник (надав відповідні документи);
• зміна облікових даних, які провів роботодавець (наприклад, переведення на іншу посаду; зміна назви
посади відповідно до оновлення Класифікатора професій; переведення на інше місце роботи тощо);
• виявлення розбіжностей в результаті «внутрішнього» звіряння


Під зміною облікових даних розуміють зміну:
• прізвища, власного імені та по батькові (за наявності),
• реквізитів паспорта громадянина України,
• реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон,
• адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання,
• адреси місця фактичного проживання,
• сімейного стану,
• освіти,
• місця роботи,
• посади.


Повідомлення за додатком 4 подається до того ТЦК, де працівник перебуває на військовому обліку за даними
ВОД. Додаток 4 надсилають поштою рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення.Технічних засобів подання он-лайн поки не розроблено.


Витяг та повідомлення видаєте на нове прізвище.


Після отримання наказу про бронювання - підприємство організовує видачу витягів військовозобов'язаним.Витяги оформлюють за визначеною формою. Витяг отримує безпосередньо військовозобовязаний під розпис у відомості видачі бланків спеціального обліку. Протягом 5 днів з дня видачі витягів військовозобовязаному , підприємство повідомляє про бронювання ТЦК та СП де перебуває на обліку військовозобовязаний.
Наразі ситуація виглядає саме так:


-до ТЦК за місцем військового обліку заброньованого працівника слід повідомити, тобто надіслати повідомлення за формою додатка 5 до Порядку №76;
-до ТЦК за місцем заходження підприємства – клопотання та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних, оскільки це вказано у Порядку №560. (клопотання можливо одним списком, а витяг на кожного)
Всі хто заброньований після 18.05.2024 потрібно для оформлення відстрочки треба подавати клопотання.


Відповідно абзацу 2 п. 58 Порядку № 560 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-560-160524 визначено Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються.
До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а саме:


клопотання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
03.06.2026 | 17:46
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо ми орендуємо автомобілі чи повинні здавати транспортний звіт по орендованих машинах які числяться на балансі за іншим підприємством…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:58

Ні. За ТЗ взяті в оренду звітує підприємство-власник ТЗ.

Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text…Ще

КК
Китнюх Катерина
03.06.2026 | 16:58
Робочий час / табель
Відповідь надано

Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування

добрий день. В нас в організації є відділ саперів гуманітарного розмінування. Кожного дня сапери виїжджають з офісу до ділянок розмінування і добирання до зони розмінування займає 2-3 години протягом дня в обидві сторони.Чи можемо ми встановити певним посадам роз'їний характер…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:49

Так, можете.

Поняття «роз’їзний (пересувний) характер робіт» у КЗпП не визначено. Роз'їзний характер робіт передбачає виконання робіт на…Ще

ВА
Василь
03.06.2026 | 16:22
Інше
Відповідь надано

Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи можливо з діючим працівником підприємства заключити договір ЦПХ…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:28

Так.

Укласти договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) з працівником, який уже працює на підприємстві за трудовим договором, можливо, але лише за певних…Ще

ІР
Ірина
03.06.2026 | 14:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливі способи переведення сумісника на основне місце роботи

Добрий день! Підскажіть чи є інший способ для переведення сумісника на основне месце роботи зараз? Чи як завжди тільки звільнення та знову прийом на основне місце роботи…

3

АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:24

Ні.

Переведення тут не можливе. У випадку зміни роботи з сумісництва на основне, єдиним варіантом змінити буде звільнення та прийняття. Відповідно в…Ще

ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 14:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси

Створено нове ТОВ, поки що прийнятий тільки директор, тільки оформлюються всі документи для виробництва. Штатний розпис потрібно затвердити тільки в складі директора чи вже с повним списком відділів та штатних працівників? Хоча ще не сформовані відділи все ще в проекті…
1

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:41

Так, потрібно затверджувати вже в повному складі штату, який планується сформувати у найближчий час (наприклад, до кінця цього року).

Спочатку ми…Ще

КЛ
Ключнікова Дарія
03.06.2026 | 14:08
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Вітаю! Чи можна працівника який працює за сумісництвом "перевести" на Основне місце роботи без "звільнення- прийом"?
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:10

Ні, тому що такого переведення не існує.

Якщо у працівника немає наразі основного місця роботи, то можна лише через звільнення з сумісництва прийняти на…Ще

ЛХ
Худолєй Людмила Олександрівна
03.06.2026 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві

Добрий день! Чи може голова Фермерського господарства , член та засновник ФГ, який не є найманим працівником господарства, бути відповідальним за ведення військового обліку ? дякую…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:54

Ні, лише штатний працівник.

Відповідальний за ВО без претензій ТЦК: кого і як призначити…Ще

ЮЛ
Юлія
03.06.2026 | 13:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства

доброго дня, скажіть будь ласка а Ви можете допомогти будь ласочка - нам треба шаблон колективного договору для с/господарського підприємства , де нам можна його взяти ? допоможіть нам.. ДЯКУЄМО…

14

АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:13

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

МЮ
Марина Юріївна
03.06.2026 | 13:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відображення робочих годин працівника з нефіксованим графіком

Прийняли працівника на роботу по договору з нефіксованим робочим часом 01.06.2026 року. Але поки немає потреби його викликати на роботу, чи вірно буде в табелі робочого часу зазначити відпрацювані години у день, коли він вийде на роботу, до прикладу 05 червня - 8 годи. Тобто дні…

2

АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:04

Ні.

Відповідно до ст.21 - 1 роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим…Ще

ОЛ
Олена
03.06.2026 | 13:36
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура

Добрий день, на підприємстві є людина яка займає посаду ТВО (тимчасово виконуючого обов’язки), як перевести на постійну, чи потрібна її заява. Дякую…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:29

Ситуація досить дивна, тому що саме «тимчасово» виконуючого обов’язки призначають лише з числа основних (постійних) працівників юрособи…Ще

ОС
Остапенко Раїса Іванівна
03.06.2026 | 13:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може заброньований сумісник залишитися в обліку підприємства

Вітаю. У нас працює заброньований сумісник. За його основним місцем роботи на підприємстві немає критичності. Чи може працівник залишатися у нас заброньованим? Він буде враховуватись в ліміт бронювання за основним місцем роботи (якщо та компанія подасть на критичність)…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:02

Так, він може бути заброньованим у вас ( за сумісництвом) і вам він буде надавати квоту, бо саме ви його забронювали. Якщо інша компанія отримає…Ще

ВК
Криваха Вікторія
03.06.2026 | 13:23
Військовий облік
Відповідь надано

Квота для сумісників: чи враховувати працівника з відстрочкою

Добрий день , підскажіть будь ласка, працівник з відстрочкою основна на підприємстві 100%, чи можна нам його як сумісника враховувати в квоту?
Та з якого числа діє квота для сумісників(враховувати чи ні), враховуючи на зараз зміни до постанови.Спасибі…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:56

Так, але лише до 01.09.2026.З 01.09.2026 діятиме ще одна норма, яка зазнала змін. Осіб з відстрочкою можна буде включати до загальної кількості…Ще

ІН
Інна
03.06.2026 | 13:17
Відпустки
Відповідь надано

Чи маю право відмовити у навчальній відпустці працівниці

Добрий день. Чи можна відмовити у наданні навчальної відпустки (участь в закордоній конференції), працівниці денної форми навчання з індівідуальним графіком навчання та неповним робочим днем?. Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:50

Така працівниця не має права на навчальну відпустку.

Навчальні відпустки надають працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих…Ще

АВ
Вересоцька Альона
03.06.2026 | 13:01
Інше
Відповідь надано

Визначення базового місяця для індексації заробітної плати

Яким буде базовий місяць для нарахування індексації, якщо директор 8 місяців працював на добровільних засадах без нарахування заробітної плати, а перше нарахування зп було за квітень 2026 року…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:10

Відповідно до ст. 41 Закону про Держбюджет -2026 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-20#Text з січня буде знову єдиний підхід для визначення базового…Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.06.2026 | 12:55
Військовий облік
Відповідь надано

Включення зовнішніх сумісників у квоту військового обліку можливе

Вітаю
У нас працюють зовнішні сумісники, які на основному місці роботи в коледжі і мають відстрочку як викладачі, чи можемо ми тепер їх включати у квоту згідно нової постанови…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:18

Так, але лише до 01.09.2026.

З 01.09.2026 діятиме ще одна норма, яка зазнала змін. Осіб з відстрочкою можна буде включати до загальної кількості…Ще

ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
03.06.2026 | 12:53
Трудові книжки
Відповідь надано

Штрафи для підприємств за недотримання квоти працевлаштування інвалідів

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, який штраф для підприємства при недотриманні квоти при працевлаштуванні інвалідів…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:03

З 1 січня 2026 року виконання нормативу контролюється щоквартально, а у разі невиконання нормативу потрібно сплатити цільовий внесок

Розмір внеску…Ще

НА
Наталія
03.06.2026 | 12:51
Військовий облік
Відповідь надано

Статус критично важливого підприємства: терміни та нові критерії

Якщо за результами перегляду критеріїв МІНЦИФРИ до 10.06.26 р, ТОВ не впишеться в цій критерій, підприємство втрачає статус критично важливого з 10.06.26 р. до 01 07 26 ,чи критичність діє до 01.09.26 р. А якщо все добре, коли подавати за новою критичностю…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:05

До 01.07.2026 - Міністерства, інші держоргани, ОВА мають провести аналіз усіх підприємств, які вже мають статус критично важливих.

Якщо у переглянутих…Ще

ДС
Слободчуков Дмитро Володимирович
03.06.2026 | 12:51
Інше
Відповідь надано

Вимоги до документів для підтвердження пільгової ставки єдиного внеску

Добрий день! На підприємстві працевлаштовано 10 осіб з інвалідністю, з яких 9 надали при прийнятті на роботу копії витягів з актів, а 1 особа - довідку МСЕК старого зразку про встановлення довічної інвалідності. Для всіх цих працівників застосовано льготну ставку єдиного внеску…

5

НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:55

Ставку ЄСВ 8,41% можна застосовувати лише після надання працівником документа, що підтверджує встановлення йому інвалідності.

Згідно з абзацами сьомим та…Ще

ТА
Татьяна
03.06.2026 | 12:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення директора та прийняття за сумісництвом в одному наказі

Добрий день. Чи можна в одному наказі звільнити директора 08.06 з основного підприємства і тут же прийняти 09.06 за сумісництвом? того же самого співробітника…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:15

Не радила б.

Немає заборони оформляти зведені накази, нормативні акти не обмежують кількість працівників і управлінських дій, які можуть зводитися до одного…Ще

ОК
Курманська Олена Василівна
03.06.2026 | 12:47
Військовий облік
Відповідь надано

Облік сумісників з відстрочками: зміни до 1 вересня 2026 року

Доброго дня. Підкажіть, будь ласкаще питання, для Т. Донець
В квоту поки ще до 01.09.26 можна враховувати сумісників які мають відстрочки але вони працють на іншому підприємтві по основному місцю?
Чи вже можливо втратити критичніть за таку ситуацію станом на 01.07.26…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 16:24

Так, все вірно, він входить в кількість до 1.09.2026

З 01.09.2026 діятиме ще одна норма, яка зазнала змін. Осіб з відстрочкою можна буде включати до…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7700

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризикиРеформа бронювання та нові ризики: ліміти, звіт до ТЦК і кримінальна відповідальність
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи