Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця надасть ТК і виявить бажання внести записи про роботу, маєте це зробити.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n314 ). Тому внесіть записи, якщо вона надасть ТК. Жодних вимог щодо письмової згоди на внесення записів законодавство не містить. Тож достатньо і усного прохання.
КМУ заборонив пересилання ТК за кордон. Тож якщо вона перебуває за кордоном ані Ви, як роботодавець, ані будь-яка інша особа не зможе їх переслати за кордон ТК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


