Щорічну відпустку вона може оформити лише після початку відповідного року, тобто після 16.02.2025. Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 ).

Додаткову оплачувану відпустку за стаж служби в ОМС вона теж може використати лише після настання приведеної дати, тобто після 12.05.2025, якщо після цієї дати хоча б день відпрацює.

Щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 ЗУ «Про відпустки»), то після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами вона може спочатку оформити цю відпустку, а потім вже відпустку для догляду за дитиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!