Компенсація за відпустку: нюанси при звільненні з ОМС
Радимо в розпорядженні вказати: «право на яку виникло 20.11.2023».
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).
Право на додаткову відпустку за стаж служби в ОМС виникає після набуття відповідного стажу і не залежить від відпрацьованого часу. Тому радимо саме так зазначити в розпорядженні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Чи можливий прийом на роботу мобілізованого працівника за законом
Чи існує посада юрисконсульта з кодом КП 2429
Правомірність нарахування премії на доплату за суміщення посад
Як діяти при розбіжності між старим і новим розпорядженням
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …


