Розрахунок надмірно виплаченої щорічної відпустки при звільненні
У працівника період роботи 27.04.2021-26.04.2022р. Щорічну основну відпустку (перед декретною відпусткою) працівнику надали 30 к.д. з 05.05.2021 по 04.06.2021.
Після закінчення декретної відпустки працівник звільняється. Питання: за скільки днів щорічної основної відпустки потрібно утримати гроші. (як надмірно виплачені?)
Або за 27 днів, або за 17 - залежно від того, відпустка по вагітності та пологах була до щорічної відпустки чи після.
З початку робочого року, 27.04.2021 р., до закінчення щорічної відпустки, 04.06.2021 р., працівниця «заробила» лише 3 дні щорічної відпустки. Отже, якщо після щорічної відпустки працівниця одразу взяла відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку, то при звільненні потрібно утримати кошти за 27 «зайво» наданих днів відпустки.
У разі ж, якщо після щорічної відпустки була ще відпустка по вагітності та пологах, то її 126 календарних днів також слід додати до періоду, за який нараховується щорічна відпустка, й тоді вийде, що у працівниці «зароблено» 13 днів щорічної відпустки – відповідно, за таких обставин при звільненні утримання слід провести за 17 «зайво» наданих днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

