Заява на відпустку без збереження зарплати в умовах війни
Станом на сьогодні воєнний стан діє до 05.30 години 10.11.2024, тобто відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом може бути надано до 09.11.2024 (включно). З 10.11.2024 може бути надано відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю 30 календарних днів, тобто до 09.12.2024 (включно). Для оформлення відпустки з 10.12.2024 працівник має подати нову заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом.
Отже, є два варіанта оформлення відпустки:
1. Працівник подає дві заяви про надання відпустки без збереження зарплати: одну - у зв'язку з воєнним станом до 09.11.2024, другу - за сімейними обставинами з 10.11.2024 до 09.12.2024, на їх підставі видається наказ про надання відпустки. У грудні працівник подає ще одну заяву про надання відпустки без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом з 10.12.2024 на необхідну кількість днів (у межах дії воєнного стану), на її підставі видається наказ.
2. Працівник подає заяву про надання відпустки без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом до 09.11.2024, на її підставі видається наказ про надання відпустки. У листопаді (після продовження строку дії воєнного стану) працівник подає ще одну заяву про надання відпустки без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом з 10.11.2024 на необхідну кількість днів (у межах дії воєнного стану), на її підставі видається наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Які документи потрібні для пільгової ставки ЄСВ 8.41%
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…

