Оформлення учня ПТНЗ на виробничу практику: необхідні документи

Окрім договору про навчально-виробничу практику між Вами та відповідним закладом освіти потрібно оформити лише наказ на проходження практики, в якому, зокрема, слід визначити керівника практики та її строк.

Зразок такого наказу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5164.

Відповідно до п. 7 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 07.06.1999 р. № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-п#Text), учні закладів професійної (професійно-технічної) освіти на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку) і штатного розпису працівників не включаються. Це означає, що трудові відносини з учнями ПТНЗ не виникають й оформлення трудових договорів не здійснюється.

Водночас, за роботу, виконану учнями-практикантами відповідно до виробничих завдань за період виробничого навчання та виробничої практики, їм виплачується заробітна плата, яка нараховується згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат та надбавок. Виплачують зарплату учням-практикантам або через навчальний заклад, на розрахунковий рахунок якого перераховуються ці кошти після сплати податків і зборів, або за місцем проходження практики – але не пізніше як через 5 днів після виплати заробітної плати працівникам підприємства (п. 17 вищезазначеного Порядку № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-п#Text)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!