Оформлення додаткової відпустки учасникам бойових дій: нюанси

Так, додаткову відпустку учаснику бойових дій можна оформити першим днем виходу на роботу після закінчення служби. Період такої відпустки враховується у стаж що дає право на щорічну відпустку.

Для учасників бойових дій надається додаткова відпустка зі збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік. Це передбачено ст. 77-2 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1488) та ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192).

Підстава для надання такої додаткової відпустки – посвідчення учасника бойових дій із відповідною заявою працівника. Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій, то після його надання роботодавцю він має право на додаткову відпустку.

Крім того, період такої відпустки враховується у стаж що дає право на щорічну відпустку. (п. 2 ст. 9 Закону України Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).

Одже, додаткову відпустку учаснику бойових дій можна оформити першим днем виходу на роботу після закінчення служби. Період такої відпустки враховується у стаж що дає право на щорічну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!