Як визначити професійні назви робіт для військового обліку
Є обов’язок щоквартального звітування роботодавців про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом,строк подання до 10 числа місяця
Форма для звітування передбачена Додатком 6 до Постанови КМУ №76.
До звіту мають входити підсумкові показники за професійними назвами робіт військовозобов’язаних, які заброньовані, – керівники, професіонали та фахівці, технічні службовці, інші.
Тобто це подання не поіменних списків військовозобов’язаних, які заброньовані.
Під час заповнення графи “Професійна назва робіт” зазначаються назви робіт, які наведені в Національному класифікаторі України “Класифікатор професій”.
Тобто, не просто "керівники", слід вказати саме професійну назву роботи згідно класифікатора. Вона може відповідати назві посади, а може трохи відрізнятися. Наприклад, професійна назва роботи "Служовець на складі (комірник), а посада у вас може бути або комірник, або посадовець на складі.
Роботодавці подають звіт до відповідного органу державної влади, державного органу, органу місцевого самоврядування чи іншого органу, до якого роботодавець подавав список із метою бронювання працівників.
Вам потрібно зайти в Класифікатор і там є колонка "Професійна назва роботи".
це не назви посад, а саме назви робіт, які є у класифікаторі професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text
Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані за посиланням https://kadroland.com/documents/2650-zvit-pro-ciselnist-viiskovozobovyazanix-yaki-zabronyovani-dodatok-6.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…


