Штрафи за непроходження підвищення кваліфікації з військового обліку
Ні, штрафів зараз немає, бо на це дається 5 років.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня
визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на
п’ять років. (п. 12 Порядку № 1487)
Нюанси:
• відлік — з 05.01.2023 р. Але після отримання сертифікату/свідоцтва, відлік починається знов;
• можна частіше.
Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікаціїпрацівників, які є відповідальними за ведення військового обліку:
• видаємо цього року (до 1 жовтня) з визначенням потреби на цей рік;
• обов’язково видавати щороку. Якщо потреби немає, все одно видавати наказ про відсутність потреби (провели
навчання минулого року; прийняли працівника з сертифікатом тощо).
Тобто, підвищувати кваліфікацію потрібно 1 раз на 5 років, але визначати потребу у підвищенні кваліфікації потрібно кожного року до 1 жовтня.
І норми Порядку № 1487 сформульовано так, що визначати потребу потрібно і тоді, коли відповідальна особа вже підвищила кваліфікацію, і тоді коли така потреба ще існує.
Як визначити потребу і в якому документі це зафіксувати?
Відповідно до п. 72 Порядку № 1487 наказами підприємств, установ, організацій визначаються, зокрема, завдання щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку.
Отже, якщо потреба є, то в наказі зазначаємо про наявність потреби – Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку. Якщо ж потреби немає у зв’язку з тим, що відповідальна особа вже підвищила кваліфікацію, то в наказі фіксуємо відсутність потреби – Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку здійснюється освітніми закладами, які мають відповідну ліцензію.
Сертифікат обовязково, перевіряє ТЦК при перевірці.
Універсальна енциклопедія Відповідальний за ведення військового обліку: призначення, оплата, ТОП-10 головних обов'язків + комплекс супровідних документів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність подачі документів при зміні прізвища і стажу
Введення посади медичної сестри з кодом 3231 у документах
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Чи потрібно припиняти відпустку при відкритті лікарняного
Під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років працівниці відкрили лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Бухгалтерія установи виплатила цій працівниці лікарняні. Чи повинна була працівниця припинити відпустку для догляду за дитиною до 3…
Звільнення заброньованого працівника: чи враховувати коефіцієнт зарплати
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
Звільнення працівника за медичним висновком про недієздатність
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Облік особистої справи при звільненні та новому прийнятті працівника
Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік
Зміни в посадовій інструкції: як правильно оформити та ознайомити
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…

