Зміна штатного розпису та структури підприємства: необхідні накази
Підкажіть будь ласка, підприємство (Центр надання соціальних послуг) відповідно до постанови №177 від 03.03. 2020 рішенням виконавчого комітету буде змінено штатний розпис і структуру з 01.10. Було 92 одиниці, стане 95 одиниць. Було 2 посади заступників-начальників відділу, стане один заступник директора, було 2 відділи стане 4 відділення, у завідувачів відділень зміняться посадові обов'язки, у всіх інших зміняться назви посад. Відповідно, буде скорочено заступника-начальника відділу, і зміна істотних умов праці.
Якими наказами оформити дану ситуацію?
Тут дві процедури: скорочення посад, коли керуйтесь порядком вивільнення працівників (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n327 ) і зміна істотних умов праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП).
У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці, передбачених частиною третьою статті 32 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ).
Щодо працівників, які працюють на посадах, які скорочуються:
· повідомте про майбутнє звільнення за 2 місяці і запропонуйте переведення на інші посади;
· якщо працівники відмовляться від переведення або будуть відсутні посади, які можете запропонувати, звільніть за п. 1 ст. 40 КЗпП.
З другим варіантом простіше, оскільки в період дії воєнного стану інші строки. Затвердіть наказом нові посадові інструкції і попередні визнайте такими, що втратили чинність. Ознайомте працівників з новими ПІ хоча б за день до 01.10. Отримайте згоду працювати в нових умовах. Для цього в ПІ працівники можуть зазначити: «Ознайомлююсь і згоден».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Є відповідь АІ
Відстрочка військового обліку: чи можуть вручити повістку
Є відповідь АІ
Об'єднання таблиць військового обліку: доцільність та варіанти оформлення
Наслідки підписання документів під час відпустки за кордоном
Переведення працівників у новий підрозділ: чи потрібне попередження
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Необхідність перебронювання працівників до 01.09.2026 року після змін
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Є відповідь АІ
Зберігання попередніх роздруківок ВОД після оновлення даних працівника
Є відповідь АІ
Чи приймається диплом з сервісу Дія при працевлаштуванні
Закриття дисциплінарного провадження після звільнення державного службовця
Звіряння даних військового обліку після звільнення працівника: нюанси
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Дії кадровика при отриманні витягу про військовий облік працівника
Алгоритм дій при зміні структури військового обліку в ОМС
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…


