Розрахунок компенсації відпустки для чорнобильця: 2023 та 2024 роки

Так, за щорічну відпустку (якщо є невикористані дні за 2023 рік) середню зарплату розраховуєте окремо за 2023 та 2024 роки, а за «чорнобильську» відпустку компенсація не виплачується.

Якщо у Вашого працівника є невикористані дні щорічної відпустки за попередні роки, до 01.01.2024 р., то так, для виплати грошової компенсації Ви маєте вирахувати дві середні заробітні плати – відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для розрахунку компенсації днів відпустки, право на які у працівника виникло до 31.12.2023р., слід брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році, а для обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації днів відпустки, право на які виникло з 01.01.2024 р. по день звільнення – виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати грошової компенсації.

А от «чорнобильська» відпустка компенсації не підлягає – при звільненні слід компенсувати лише усі накопичені щорічні відпустки (основні та додаткові), а також відпустки «на дітей», за усі інші відпустки, у т. ч. і «чорнобильські», грошова компенсація не виплачується. Тож якщо у Вас звільняється працівник, який має право на «чорнобильську» відпустку, але цього року він її не використав, то грошову компенсацію за неї при звільненні не виплачуйте, але видайте працівнику довідку про те, що він не використав цю відпустку за поточний рік – за наявності такої довідки працівник зможе використати «чорнобильську» відпустку при працевлаштуванні на наступне місце роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!