Правила розрахунку днів щорічної додаткової відпустки працівника

Вітаю, підскажіть будь ласка, приймаємо з 1 листопада на посаду викладача мистецької школи. Питання у неї дитина 3 місяці скільки пед год. Їй можна надати, щоб у неї збереглися кошти, які вона отримує на дитину…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання про педагогічні години для викладача з маленькою дитиною

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.10.2026 | 09:04

Викладач може працювати і на умовах повної зайнятості.

Право на допомогу при народженні дитини має один із батьків дитини, опікун (у разі встановлення опіки…Ще

ОЛ

Ольга

26.10.2026 | 07:18

Хто має проводити директору ЗЗСО повторний інструктаж з охорони праці, ПБ, Ц? Директор має "корочку" сам проводить інструктажі, працює з обладнанням (компьютер тощо). Варіант звільнити від проходження небажаний…

Відповідь надано

Повторний інструктаж з охорони праці для директора ЗЗСО: хто відповідає

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.10.2026 | 08:52

Інструктаж з ОП директору закладу освіти проводить предаствник служби охорони праці органу управління, тобто відділу освіти, хоча в нормативно-правовому…Ще

НО

Овсейко Наталія Василівна

25.10.2026 | 20:57

Як перевести водія на дистанційну роботу…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення водія на дистанційну роботу: важливі нюанси кадрового обліку

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.10.2026 | 08:46

Водій не може працювати дистанційно.

Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи…Ще

НО

Овсейко Наталія Василівна

25.10.2026 | 20:53

чи правомірно перевести слюсаря електрика на дистанційну роботу і як це зробити…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правомірність переведення слюсаря електрика на дистанційну роботу

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.10.2026 | 08:29

На нашу думку, ні.

Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією…Ще

МТ

Таран Марія Іванівна

25.10.2026 | 16:24

Які документи треба для подання на критичність згідно наказу 11 від 11.09.2026…

Відповідь надано

Документи для подання на критичність відповідно до наказу 11

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.10.2026 | 09:53

Дякую за ваше уточнення, воно суттєве для надання відповіді, бо наказ Міністерства аграрної політики та продовольства України від 02.09. 2026 №11.

Для…Ще

СВ

Світлана

25.10.2026 | 15:17

Вітаю Вас! Підкажіть, будь ласка, як утворити посаду "Асистент головного інженера" і який код КП вона буде мати, коли є посада "Асистент" з кодом 3439 і "Головний інженер" з кодом 1223.1. І чи не є таке поєднання двох різних професій в одній назві. Можливо, правильним буде…

Відповідь надано

Утворення посад і правильність їх найменувань у кадровому обліку

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.10.2026 | 08:25

Так, не можна поєднувати в одній назві посади дві різні професійні назви робіт. Тому радимо використати похідне слово «помічник» і ввести до ШР…Ще

СВ

Світлана

25.10.2026 | 12:43

Дорога редакціє! Звертаюся до вас за допомогою по такому питанню. Ми мали необережність і поприймали людей на посади де прописали дужки і категорії С, СЕ .. для водіїв. Підкажіть, будь ласка, на скільки це критично. Чи треба людям в трудові книжки вносити виправлення та в…

Відповідь надано

Виправлення в кадровому обліку: категорії для водіїв і посад

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.10.2026 | 08:13

Так, варто привести назви посад у відповідність до КП. Але не всі посаді, наведені в прикладі не відповідають КП.

Щоб розрізнити різні посади водіїв, ми…Ще

ЄБ

Бачинська Євгенія Андріївна

25.10.2026 | 07:49

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації

Добрий день, сьогодні вранці, перебуваючи на лікарняному померла працівниця. Які дії роботодавця? Як звільняти і кому виплачувати компенсацію за відпустку та гроші по лікарняному…

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.10.2026 | 10:28

Отримайте від члена сім’ї свідоцтво про смерть, на підставі якого видайте наказ про припинення ТД у зв’язку зі смертю (п. 8-2 ст. 36 КЗпП…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

24.10.2026 | 13:10

Доброго дня, подаємо документи на підтвердження критичності. так як критичка закінчується 05.12.2026, в переліку є такий документ, як довідка про кількість військовозобов"язаних на дата подачі документів. чи потрібно в цій довідці вказувати ще мобілізованих, тому що виходить в…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності

МК

Марія, консультант

експерт

24.10.2026 | 21:33

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:Щоб у державного органу, який розглядає документи на…Ще

ТА

Татьяна Андреева

24.10.2026 | 12:08

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Зміни в законодавстві: строки та вимоги для нових положень

Добрий день! 01.10.2026 р. у зв'язку зі змінами в законодавстві ми офіційно розробили та затвердили нове Положення про Службу у справах дітей (зміни загальні та незначні).
У зв’язку з цим просимо роз’яснити два практичні питання:
1. Чи встановлені законодавством…

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.10.2026 | 10:34

Щодо першого питання: ні, законодавство не встановлює такого строку Але якщо необхідно внести зміни в функції цих відділів, радимо зробити це найближчим…Ще

ТА

Татьяна Андреева

24.10.2026 | 11:47

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Оцінювання результатів діяльності державного службовця після випробувального терміну

Вітаю! Працівника призначено на посаду державної служби категорії «В» 22 липня 2026 року з випробувальним терміном 3 місяці (випробування закінчилося 22 жовтня 2026 року). Чи підлягає цей державний службовець щорічному оцінюванню результатів службової діяльності за 2026 рік…

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.10.2026 | 10:42

Залежить від дати наказу про визначення результатів виконання завдань.

Визначення результатів виконання завдань проводиться у жовтні - грудні за період з 1…Ще

ОК

Корнілова Оксана

23.10.2026 | 22:39

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Необхідні документи для дистанційної роботи в приватному підприємстві

Вітаю! Приватне підприємство планує прийняти на дистанційну роботу декілька працівників. В наказі на прийняття зазначемо дистанційну форму роботи. До цього праціників з дистанційною формою роботи не було. Які ще документи на підприємстві потрібні стосовно документообігу при…

ОК

Олена, консультант

експерт

25.10.2026 | 22:58

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Якщо дистанційна…Ще

АЛ

Алла

23.10.2026 | 21:51

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ

Добрий день. Необхідно до новоствореного ТОВ (рішення засновників) прийняти директора. Необхідно зразок наказу і заяви на прийом. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.10.2026 | 08:46

Заява директора не потрібна. Підставою для наказу про вступ на посаду є рішення учасників ТОВ.

До компетенції загальних зборів учасників належать обрання…Ще

ММ

Максимчук Марина Михайлівна

23.10.2026 | 20:49

Чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору, якщо у працівника змінюються реквізити для виплати заробітної плати, які були зазначені у трудовому договорі…

Відповідь надано

Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.10.2026 | 08:40

Ні, в цій ситуації достатньо заяви працівника про інший банківський рахунок для перерахунку зарплати.

За особистою письмовою згодою працівника виплата…Ще

ММ

Максимчук Марина Михайлівна

23.10.2026 | 20:30

Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з типом "скасовуюча" замість "початкова". Працівники вже приступили до роботи. Як правильно це виправити і як наслідки для підприємства…

Відповідь надано

Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.10.2026 | 08:36

Радимо подати нове повідомлення зі статусом «Початкове». Так Ви виправите порушення і уникнете фінансових санкцій за порушення законодавства…Ще

ОЛ

Олена

23.10.2026 | 17:14

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці

Добрий день. Тимчасова непрацездатність працівниці тривала сумарно 120 календарних днів - сформовано лікарняні за одним страховим випадком. На решту 5 днів відсутності видано виписку з медичної карти стаціонарного хворого. 5 днів - це неоплачувана непрацездатність? Чи потрібно…

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.10.2026 | 08:25

Так, довідка не є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по…Ще

Боброва Інна

23.10.2026 | 16:46

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи зобов’язане підприємство попередньо погоджувати з ТЦК працівнка дату звіряння даних військового обліку працівника, який перебуває там на військовому обліку, чи можна одразу надіслати документи поштою без попереднього погодження дати…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи потрібно погоджувати дату звіряння військового обліку працівника

НК

Наталія, консультант

експерт

26.10.2026 | 10:08

Відповідь АІ вірна . Від себе добавлю Порядком 1487 не прописаний алгоритм дій у разі ненадання відповіді від ТЦК.

При цьому Порядком №1487…Ще

ЛЛ

Лагєрєва Лариса Вікторівна

23.10.2026 | 16:42

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця

Добрий день. Працівниця одинока мати, має дитину віком 6-ти років, відсутня на роботі 2 неділі, документів щодо поважної причини відсутності на роботі не надала, в месенджері написала, що хоче звільнятися, але досі не прийшла до підприємства. Звільнити за прогули не можно, дії…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.10.2026 | 18:24

Радимо 4 місяці табелювати відсутність працівниці та роботі та інформації про причину такої відсутності, а вже потім звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП, якщо…Ще

ВГ

Герасименко Вікторія Вячеславівна

23.10.2026 | 16:34

Добрий день, в наслідок дронової атаки було знищено ТЦ, в якому працювали наші співробітники.
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.10.2026 | 16:56

В наказі про оголошення простою вкажіть «зі збереженням середнього заробітку на час простою». Саме таке формулювання відповідає ч. 3 ст. 113…Ще

ТК

Куценко Тетяна Олегівна

23.10.2026 | 16:31