Відрядження за кордон: документи та законодавчі нюанси для співробітників

Працівник повинен мати з собою

Актуальний військово-обліковий документ (письмовий або електронний).
Витяг з наказу Міністерства економіки про бронювання.
Підтвердження отримання відстрочки від мобілізації.
Підтвердження перебування військовозобовʼязаного на спеціальному військовому обліку.
Наказ керівника підприємства про відрядження військовозобовʼязаного за кордон зі службовою метою.

Важливо, що для виїзду необхідно мати актуальний військово-обліковий документ, який посвідчує військовий обовʼязок. Також військовозобовʼязаний повинен завершити повну процедуру бронювання, а також отримання відстрочки від мобілізації. В реєстрі військовозобовʼязаних “Оберіг” обовʼязково повинна бути зазначена інформація як про бронювання, так і про відстрочку від мобілізації.

Також, прикордонники вимагають наявність службового відрядження на заброньованого співробітника. Це має бути наказ про відрядження, який підписаний керівником підприємства із зазначенням мети відрядження та строків.

Але, слід розуміти, що на кожному кордоні свої вимоги.За офіційним роз’ясненням щодо підстав перетину кордону чоловіками з метою відрядження та переліку документів, необхідних для перетину кордону, рекомендуємо звернутись до Державної прикордонної служби України.

п. 2-14 Правил перетинання державного кордону громадянами України №57 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text .

Як направити працівника у відрядження: правила та документальне оформлення https://kadroland.com/news/1289-yak-napraviti-pracivnika-u-vidryadzennya-pravila-ta-dokumentalne-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!