Вибір між в.о. та директором при укладенні трудового договору

У залежності від документального оформлення тимчасового виконання обов'язків директора.

Відповідно до п.10 гл.8 розд.ІІ Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n177 у разі відсутності посадової особи, назва посади, прізвище, власне ім’я якої зазначено на проекті документа, його підписує особа, яка виконує її обов’язки, або її заступник. У такому разі обов’язково зазначаються фактична посада, власне ім’я, прізвище особи, яка підписала документ. При цьому виправлення вносять рукописним або машинописним способом, якщо документ неможливо передрукувати. Не допускається під час підписання документа ставити прийменник «За» чи правобічну похилу риску перед назвою посади.

Додавання до назви посади керівника установи або самостійного структурного підрозділу слів «Виконуючий обов’язки» або «В.о.» здійснюється на підставі розпорядчого документа.

Тобто, якщо на підставі посадової інструкції або установчих документів обов'язки директора на період його тимчасової відсутності виконує його заступник, то підписує така особа документи під своєю посадою, якщо ж у директора заступника немає, а тимчасово виконуючим його обов'язків назначається наказом інша посадова особа, то документи слід підписувати як В.о.

Раді допомогти, звертайтесь ще!