Наказ про надання відпустки та компенсацію за невикористану частину

Наказ може мати такий зміст:

"НАКАЗУЮ:

1. ____________________, ___________________________, надати щорічну основну відпустку за робочий рік із "__" ____ 20__ р. по "__" ____________ 20__ р. тривалістю 24 календарних дні з "__" __________ 20__ року по "__" __________ 20__ року.
2. Виплатити _________________________, _______________________, компенсацію за 18 календарних днів щорічної основну відпустку за робочий рік із "__" ____ 20__ р. по "__" ____________ 20__ р.
3. Начальнику відділу кадрів ______________________________ відобразити відповідні зміни у графіку відпусток на 20__ рік.".

Зверніть увагу, що відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!