Строковий трудовий договір: відповідність терміну оренди приміщення

1. Так.

2. Як правило, ні.

Відповідно до ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n134 строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Характер майбутньої роботи в цьому випадку означає, що робота не може бути постійною, а є такою, що виконується протягом певного строку, наприклад сезонні роботи.Під умовами виконання роботи розуміються такі обставини, за яких трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений термін, навіть коли сама робота за характером є постійною, наприклад прийняття на роботу особи для заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким відповідно до закону зберігається це робоче місце.

Як бачите обмежень щодо умов укладання строкового ТД через те, що місце роботи працівника знаходиться в орендованому приміщенні в законодавстві відсутні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!