Звільнення працівниці з дітьми: виплата за невикористану відпустку

Як бути у ситуації, коли сьогодні людина звільняється і рішення прийняте теж лиш сьогодні, а у працівниці 2 дітей до 15 років, відповідно ніякої довідки від чоловіка вона не надасть про те що він не скористався чи скористався такою відпусткою.А за підприємством обов'язок виплатити за невикористану відпустку.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.10.2024 | 17:10

Очікує відповідь

За таких обставин краще виплатити грошову компенсацію.

У разі, якщо Ви виплатите грошову компенсацію за відпустку «на дітей» без довідки з місця роботи батька дитини, це не матиме для підприємства жодних негативних наслідків (штрафи за це не передбачені). А от якщо Ви не сплатите грошову компенсацію, це може мати наслідком фінансову відповідальність за ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) у вигляді штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (на сьогодні це 8 000 грн), а якщо затримка понад місяць – у розмірі трьох мінімальних зарплат (24 000 грн). Звісно, у разі позову грошову компенсацію також доведеться сплатити, як і середній заробіток за час затримки розрахунку.

До того ж, батьку дітей не надали б відпустку за місцем роботи без надання ним довідки з місця роботи матері дітей, а Ви повинні знати, чи надавали Ви працівниці відповідну довідку і якщо ні, то можете бути впевнені у тому, що батько дітей використати відпустку «на дітей» не міг.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату