Компенсація за невикористані дні відпустки: питання та відповіді

Так, за двома підставами тривалість відпустки «на дітей» 17 календарних днів.

Зверніть увагу, що при звільненні Ви маєте виплатити працівниці грошову компенсацію за відпустку «на дітей» не лише за 2020-2023 роки, а й за 2024 також – право на відпустку «на дітей» виникає з першого дня відповідного календарного року, а згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) при звільненні виплачується компенсація за всі невикористані щорічні відпустки та відпустки «на дітей» (оскільки ж право на використання відпустки «на дітей» за 2024 рік у працівниці вже було з 01.01.2024 р., то за поточний рік відпустка вважається невикористаною і за неї при звільненні має бути виплачена компенсація).

Тож за період з 2020-2024 роки у працівниці накопичилося за двома підставами 85 (17 х 5) календарних днів відпустки і якщо вона всі їх не використала, то за них і має бути виплачено грошову компенсацію.

Заяву на компенсацію відпустки «на дітей» працівниця взагалі не повинна подавати – виплатити її це обов'язок роботодавця незалежно від бажання працівниці (лише у наказі має бути вказана кількість днів відпустки «на дітей», за які слід виплатити компенсацію при звільненні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!