Процедура увільнення працівника, що служить під час мобілізації

1. Так, довідка підходить.

Має бути офіційний документ, що підтверджує факт вступу на військову службу (контракт, довідка, витяг із наказу про включення до особового складу військової частини), копію якого працівник зобов’язаний надати роботодавцю.
Роботодавець повинен видати наказ по підприємству про увільнення працівника, що вступив на військову службу, від виконання обов’язків, передбачених трудовим договором.
Шаблон такого наказу див. тут Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією.

2. Ні. не потрібно.

Адже при мобілізації працівника, його знімають з військового обліку у ТЦК і у них є ця інформація.

А підприємство має повідомляти ТЦК про осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів, а мобілізований працівник має статус військовослужбовця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!