Правила звільнення працівника за угодою у дистанційному режимі
Задніми датами звільняти не можна, тому потрібно домовлятись про іншу дату звільнення.
Якщо на підприємстві запроваджено дистанційну форму роботи, то потрібно було б узгодити альтернативні методи обміну документами, наприклад, через пошту, месенджери. Тоді, провести звільнення по заяві, яка надіслана домовленим засобом комунікації, а оригінал може прийти із запізненням.
Докладніше - https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri.
Якщо отримали заяву із запізненням, зареєструйте її у Журналі реєстрації вхідних документів датою отримання. Спробуйте, будь-яким способом зв’язатись з працівником і повідомте, що роботодавець не погодив заяву, оскільки неможливо дотримати процедури звільнення. Запропонуйте надіслати нову заяву про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Який звіт про фінансові результати подавати для заявки
Як відобразити військовий облік зовнішнього сумісника в Додатку 12
Нарахування лікарняних працівникам за сумісництвом: зразок наказу
Дані для військового обліку: прийняття і звільнення з 2026 року
Передача трудових книжок працівнику для самостійного оцифрування: порядок оформлення
Звільнення працівника: пенсійний вік і можливі варіанти статей
Перевірка військового обліку: поради для початку нового року
Закінчення року. Як мені перевірити себе?
Переживаю …
Розбіжності у військовому обліку: необхідність роз'яснень ТЦК
Припинення трудового договору через смерть працівника: порядок дій
Звільнення працівника у відпустці по догляду: важливі нюанси
Перевірка правильності посади керівника відділу логістики КП 1235
Уточнення …
"Процедура бронювання військового обліку для сумісників на роботі"
Перейменування посади: звільнення, прийняття чи переведення працівника
Як правильно обрахувати понаднормові години для новоприйнятого працівника
підкажіть будь ласка як порахувати чи немає понаднормових годин …
Необхідність направлення на військовий облік при досягненні 60 років
Прийняття на роботу працівника з військовим обліком: що робити
Приймаємо працвника на роботу 1969 року народження …

