Право державного службовця на додаткову відпустку під час декрету

У рішеннях вищих судових інстанцій таких прикладів немає, а рішення судів першої інстанції навряд чи Вам чимось допоможуть, навіть якщо такі і є (у цьому розділі надаються відповіді на швидкі робочі питання, а не підбирається судова практика).

Для Вашої ситуації найважливіше розуміти різницю між періодом, за який нараховується стаж за державну службу і, відповідно, для надання відпустки за вислугу років, та періодом, за які така відпустка надається.

Так, відповідно до ст. 46 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n535) стаж державної служби дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років та надання додаткової оплачуваної відпустки. Серед інших періодів, до стажу державної служби зараховується час перебування державного службовця у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Згідно ж зі ст. 58 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n658) за кожний рік державної служби після досягнення п'ятирічного стажу державної служби державному службовцю надається один календарний день щорічної додаткової оплачуваної відпустки, але не більш як 15 календарних днів. Отже, оскільки період перебування у відпустці по догляду за дитиною зараховується до стажу держслужби та, відповідно, до стажу для надання додаткової відпустки за вислугу років, то на настання права у Вашої працівниці на відпустку за вислугу років її перебування у відпустці по догляду за дитиною не впливає і цей період до стажу для надання відпустки за вислугу років зараховується.

Натомість, згідно з п. 11 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженим постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 270 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-%D0%BF/conv#n3), додаткова відпустка не надається державному службовцю за час перебування, зокрема, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тож за період, поки Ваша працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною, відпустку за вислугу років їй надати не можна. Оскільки ж Ваша працівниця вже вийшла на роботу, то за поточний робочий рік вона може скористатися відпусткою за вислугу років (за попередній рік, поки перебувала у відпустці по догляду за дитиною – не може).

Раді допомогти, звертайтесь ще!