Дії кадровика при вступі працівника до вишу на навчання
Підприємство, з яким перебуває в трудових відносинах або призовник або військовозобов’язаний або резервіст, не зобов’язане повідомляти ТЦК та СП у разі, якщо ці працівники поєднують навчання і трудову діяльність. Відповідальний за військовий облік на підприємстві веде військовий облік щодо зазначених працівників на підставі військово-облікових документів та паспорта відповідно до вимог Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru).
Звертаємо увагу на те, що надсилати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на навчання, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних ТЦК та СП повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4 Порядку № 1487) має заклад освіти. Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві має внести у п’ятиденний строк з дня подання диплому про отримання освіти зміни до списків персонального військового обліку щодо освіти та надсилати щомісяця до 5 числа до відповідних ТЦК та СП повідомлень про зміну таких облікових даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…

