Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ОЛ
Олена
21.10.2024 | 12:32
Відповідь надано
Дії роботодавця при закінченні відпустки та лікарняному працівниці
Добрий день, у працівниці 01.11.2024 закінчується відпустка по догляду за дитиною до 6 років. А з липня вона перебуває на лікарняному по вагітності та пологам. Але про останнє роботодавець дізнався сьогодні. Наші дії? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.10.2024 | 20:47
Очікує відповідь
Оплатіть лікарняний за період після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Щоб оплатити лікарняний повністю, працівниця повинна була завчасно повідомити про свою вагітність, припинити відпустку для догляду за дитиною в переддень початку відпустки по вагітності та пологам.
Після закінчення відпустки по вагітності та пологах, надайте за заявою відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 17:35
Відповідь надано
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи буде порушенням виплата відпускних у день початку відпустки? Відпустка керівника починається 30 жовтня, і він просить виплатити відпускні саме цього дня…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2026 | 23:55
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 17:33
Відповідь надано
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Добрий день! Чи не буде порушенням виплачувати відпускні в строк який просить керівник, відпустка з 30 жовтня і він просить виплати…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2026 | 23:52
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
29.10.2026 | 17:32
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Якщо юридична адреса підприємства внесена до переліку територій активних бойових дій наказом Мінрозвитку від 15.09.2026 №1984 з 01.06.2026. Чи буде підприємство за таких умов платником внеску для працевлаштування осіб з інвалідністю за 3 квартал 2026 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 22:30
ІМ
Іванна Михайлівна
29.10.2026 | 17:19
Відповідь надано
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Вітаю. Чи потрібен новий наказ про доплату за шкідливість (4 %) при переведенні з посади «електрогазозварник» на посаду «старший електрогазозварник», якщо доплату вже встановлено наказом на попередній посаді, а за атестацією обидві посади мають право на доплату? якщо так, то чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 22:04
ОО
Олена Олена Олена
29.10.2026 | 16:36
Відповідь надано
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Доброго дня. Наказ на звільнення працівника зареєстровано вівторком. Який день вважається останнім для відправки повідомлення до ТЦК - наступний понеділок чи вівторок? в 7 днів входить дата видачі наказу чи ні…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 21:11
ЗІ
Зінаїда
29.10.2026 | 16:21
Відповідь надано
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Добрий день, якщо підприємство не підтверджувало критичність, вирішило саме відмовиться від неї, чи є якісь обмеження по термінах при новому поданні на критичність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:54
НК
Коба Наталія Володимирівна
29.10.2026 | 15:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Якщо мобілізаційне розпорядження 2004 року то ми його вказуємо у звірці…
МК
Марія, консультант
експерт
29.10.2026 | 21:17
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 15:42
Відповідь надано
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Добрий день!
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
МК
Марія, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:16
ОЛ
Ольга
29.10.2026 | 15:28
Відповідь надано
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Призовник ( до 25 років) надав звичайну довідку про вступ в аспірантуру (третій освітньо-науковий рівень). Чи це вже є зміна облікових даних? Чи зміна даних по освіті буде вважатися по закінченню аспірантури? Якщо це зміна даних, то як в такому випадку повідомляти ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:45
АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.10.2026 | 15:20
Відповідь надано
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Графік звірки з тцк, що пишемо в графі примітки? План постановки військового обліку, що пишемо в графі примітки? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 15:34
МИ
Мирослава
29.10.2026 | 15:13
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Чи вірно назвати посаду Менеджер (управитель) із забезпечення виконання договірних зобов'язань і код 1499…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.10.2026 | 16:55
ВІ
Вікторія
29.10.2026 | 15:01
Відповідь надано
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Доброго дня, чи накопичується соцвідпустка на дітей під час перебування у відпустці по догляду до 3 років? Обгрунтуйте, будь ласка відповідь із посиланням за законодавчі акти України, які регулюють це питання…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.10.2026 | 00:00
АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.10.2026 | 15:00
Відповідь надано
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо працівника по ЦПУ (для виконання певних тимчасових робіт), чи обов'язково в нього вимагати військово-обліковий документ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2026 | 15:23
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
29.10.2026 | 14:57
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Доброго дня. Товариство ПЕК має рішення Міненерго на статус критично важливого підприємства, по закону, раніше було 100% і в дії показувало 100%, але в рішенні вказана конкретна кількість можлива до бронювання, а саме 51 особа, станом на сьогодні маємо заброньованих лише 45, чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 16:15
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
29.10.2026 | 14:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Доброго дня З 01.10.2026 штатний розпис змінюється вантажник працював до 01.10.2026 з окладом 10516,00 його переводять з 05.10.2026 р. на посаду робітника з благоустрою у якого оклад з 01.10.2026 11422,00 але у вантажника з 01.10.2026 оклад оклад 13671,00 чи прописувати в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 15:24
ОМ
Могильна Ольга
29.10.2026 | 14:14
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Зміни в бронюванні працівників для військових контрактів підприємств
Доброго дня, якщо наше підприємство виконує контракти для військових скільки процентів бронювання буде за новими змінами для бронювання працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.10.2026 | 21:12
СР
Романова Світлана
29.10.2026 | 13:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для матері двох дітей під час простою
працівниця перебувала на простої не звини працівника цілий рік. чи має право на відпустку як мати двох дітей до 15 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2026 | 13:53
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
29.10.2026 | 13:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказів при суміщенні посад кадровика і секретаря
Працюю секретарем на підприємстві, за суміщенням виконую обовязки іспектора з кадрів. Згідно поданих заяв, доповідних готую накази для бухгалтерії .... Чи правильно буде якщо я пишу : наказ підготував секретар ІВАНОВА, бо економіст вимагає писати : секретар за суміщенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 21:46
ІМ
Іванна Михайлівна
29.10.2026 | 13:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття військовозобов'язаного працівника
Добрий день! Приймаємо працівника, у Резерв+ якого вказано:
Категорія обліку Військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення
інше
Постанова ВЛК
Непридатний з виключенням з військового обліку
Дата ВЛК
01.02.2008
Чи потрібно…
Категорія обліку Військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення
інше
Постанова ВЛК
Непридатний з виключенням з військового обліку
Дата ВЛК
01.02.2008
Чи потрібно…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.10.2026 | 18:08
ЮЛ
Юлія
29.10.2026 | 12:20
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна місця проживання працівника: чи повідомляти ТЦК
Вітаю. На підприємстві внутрішнє звіряння. Виявилось при звірянні, що у працівника у Резерв + стоїть нове місце проживання у тому ж самому місті. ТЦК при цьому не змінюється. А у додатку 5 інше місце проживання. Роботодавцю потрібно повідомляти ТЦК, якщо в Резерв + змінилось…
МК
Марія, консультант
експерт
29.10.2026 | 15:45
