Оформлення працівника-сумісника на 0.5 ставки: можливості та нюанси

Так, можна оформити за сумісництвом на пів ставки.

За сумісництвом можна працювати виключно у вільний від основної роботи час. Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього, адже законодавство не обмежує тривалість роботи за сумісництвом.

Зараз вже не діють нормативні документи, які встановлювали обмеження щодо роботи за сумісництвом для бюджетників та держпідприємств. Для приватних підприємств таких обмежень не було і раніше.

Єдина умова, яка повинна дотримуватись: робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час. Тож, якщо такий працівник-сумісник бажає працювати на пів ставки, він має вказати на це у заяві про прийняття на роботу із зазначенням:

- в які дні, з якої та по яку годину він працюватиме;

- час перерви для харчування та відпочинку.

Звісно, фізично працівник не може працювати одночасно на три повні «ставки» (8 годин х 3 = 24 години), адже окрім роботи, йому потрібно ще й відпочивати. Але проконтролювати чи дійсно працівник десь ще працює на повну ставку роботодавці не можуть та й не зобов'язані.

Отже, коли за основним місцем роботи працівник працює в інший час, чи не працює, наприклад, через призупинення дії трудового договору або відпустку без збереження зарплати, то за сумісництвом він цілком може працювати по 4 годин з понеділка по п’ятницю або позмінно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!