Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Зміна дати щорічної відпустки: як правильно оформити наказ
АШ
Шав´є Анжела
21.10.2024 | 14:24
Відпустки
Відповідь надано

Зміна дати щорічної відпустки: як правильно оформити наказ

Вітаю, працівник написав заяву на перенесення строків щорічної основної відпустки на 2 тижні пізніше. Відпускні йому вже виплачені. в наказі я зазначаю зробити зміни (дату) в наказі про надання щорічної.відпустки. як саме потрібно внести ці зміни? видати інший наказ? І якщо так то він вже буде під іншим номером і датою?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.10.2024 | 14:07
Очікує відповідь

Алгоритм дій залежить від того, відпустка переноситься у межах календарного місяця або поза межами.


І. Алгоритм дій якщо відпустка переноситься у межах календарного місяця, тобто початок відпустки (до перенесення і після перенесення) в межах одного календарного місяця, виплачені працівникові відпускні залишаться у працівника.


1. Працівник пише заву на перенесення відпустки;


2. На підстав заяви працівника видайте наказ про перенесення відпустки, яким:


2.1 скасуйте попередній наказ про відпустку;


2.2 перенесіть відпустку на інший термін;


2.3 бухгалтерії дайте доручення «Врахувати, що суму зарплати за час відпустки виплатили, наприклад, 14.10.2024».


2.4 начальнику відділу кадрів дайте доручення внести зміни до графіку відпусток.


ІІ. Алгоритм дій якщо відпустка переноситься поза межами календарного місяця, тобто початок відпустки (до перенесення і після перенесення) поза межами одного календарного місяця, виплачені працівникові відпускні залишаться у працівника.


1. Працівник пише заву на перенесення відпустки та просить у заяві зарахувати нараховані і виплачені йому за час щорічної відпустки кошти в рахунок заробітної плати в повному розмірі.


На підстав заяви працівника видайте наказ про перенесення відпустки, яким:


- скасуйте попередній наказ про відпустку;


- перенесіть відпустку на інший термін;


- бухгалтерії дайте доручення «Зарахувати нараховані і виплачені Коваленку Михайлу кошти за час щорічної відпустки в рахунок заробітної плати в повному розмірі.


- начальнику відділу кадрів дайте доручення внести зміни до графіку відпусток.


Бухгалтер на підставі наказів, табелю обліку робочого часу:


сторнує суму нарахованих і виплачених відпускних, ЄСВ, ПДФО, ВЗ за правилами розділу IV Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженому наказом Мінфіну від 24.05.1995 № 88 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0168-95#n2);


нарахує зарплату за фактично відпрацьовані дні, нарахує ЄСВ, зобов’язання з ПДФО, ВЗ;


виплатить працівникові належні суми;


перерахує ЄСВ, ПДФО і ВЗ на відповідні рахунки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОМ
Мельник Ольга Миколаївна
20.05.2026 | 16:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду

Добрий день. Напишіть будь ласка алгоритм дій кадровика, тколи співробітник відмовився від ідентифікаційного коду. В які органи повинен кадровик подати цю інформацію чи працівник сам її надає…

6

УК
Угрін Катерина Богданівна
20.05.2026 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, як правильно подати повідомлення про зміну директора в ТЦК, якщо він є також відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві…

7

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
20.05.2026 | 15:23
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника

Добрий день. Чи потрібно актуальне ВЛК забронньованому працівнику при виїзді за кордон? Дякую…

8

ОМ
Максимова Ольга
20.05.2026 | 14:44
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як бути в наступній ситуації: працівника в пт 15.06.2026 забрали на вулиці тцк та поліція і він вже в Десні зараз. Чи повинні якісь офіційні документи надійти на підприємство? Як його табелювати? (ІН чи якось інакше)? Як оформити все вірно, щоб з…

2

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
20.05.2026 | 14:42
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила вказування посади працівника у наказах кадровика

Добрий день! Як правильно вказати посаду працівниці в наказі про встановлення надбавки за вислугу років, якщо працівниця працює за сумісництвом на 0,5 сесетра медична з дієтичного харчування, а за основним місцем роботи прийнята на 0,5 сестра медична з фізіотерапії, але на…

7

ОЛ
Ольга
20.05.2026 | 14:28
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу

У фопа з помилкою написане прізвище в трудовій книжці. Роботодавець який зробив помилку вже немає.Чи може діючий фоп самостійно зробити виправлення в трудовій. Якщо ні то яким чином це виправити. Можливо потрібно долучити інші документи для пенсійного фонду…

2

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
20.05.2026 | 14:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні

Чи потрібно кожен раз з прийняттям Указу Президента щодо подовження військового стану готувати наказ Про організацію роботи на підприємстві на відповідний період щодо визнання робочими колишні святкові дні…

15

НА
Наталія
20.05.2026 | 14:05
Інше
Відповідь надано

Зміна посади директора закладу освіти: порядок дій та накази

Бачу що зараз вже немає у класифікаторі посади Директор навчально-виховного закладу (середньої загальноосвітньої школи, спеціалізованої школи, гімназії, інтернату і т. ін.). Тепер за класифікацією 1210.1 є найблище підходяща посада: Керівник (директор) закладу загальної…

3

РО
Роман
20.05.2026 | 13:36
Інше
Відповідь надано

Схожість посадових обов'язків головного бухгалтера та заступника

Чи можуть бути схожі посадові гол бух і його заступника у питаннях завдань та обов'язків…

7

ОЛ
Олена
20.05.2026 | 13:28
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оплата лікарняного працівника під час мобілізації: хто відповідальний

Добрий день, працівника мобілізовали, через 10 місяців служби на сайті ПФУ з'явився його лікарніний, чи повинно підприємство його оплачувати…

4

МА
Мар"яна
20.05.2026 | 13:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит на посадову інструкцію для техніка-конструктора в електроніці

Надайте будь ласка посадову інструкцію для технік - конструктор (електроніка) відділу адаптації БПЛА…

4

МА
Мар"яна
20.05.2026 | 12:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит на посадову інструкцію для менеджера по роботі з клієнтами

Надайте будь ласка посадову інструкцію для менеджера по роботі з клієнтами…

5

АН
Анна
20.05.2026 | 12:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення на роботу прибиральником з обмеженнями за здоров'ям

Добрий день! Чи можливе оформлення на посаду прибиральника виробничих приміщень на повну ставку (це також її бажання), при наявності у кандидата довідки МСЕК (3 група, довічно) , в якій зазначено, що протипоказана праця зі значним фізичним навантаженням (ІПР протермінована)…

7

ЛШ
Шамсудінова Лілія
20.05.2026 | 12:34
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Які посади в лікарні дають право на пенсію за вислугу

Добрий день. Як правильно зрозуміти які саме посади в лікарні підпадають під постанову 909 від 04.11.1993 Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років? Питання в…
1

3

НФ
ФЕРЕНЦ НАТАЛІЯ РОМАНІВНА
20.05.2026 | 12:33
Інше
Відповідь надано

Правильне оформлення відпустки та відрядження співробітника у документації

Співробітник буде у відпустці по 22.05.2026 у місті Х, 23-24.05.2026 вихідні дні, а 25.05.2026 направляється у відрядження у місто К, офіс знаходиться у місті З., проте він відбуває у відпустку з міста Х, де перебував у відпустці.Як правильно оформити це документально і…

5

НА
Надія
20.05.2026 | 12:30
Інше
Відповідь надано

Складання внутрішнього документа для фіксації цільового внеску

Приклад складання внутрішнього документа наказа щоб зафіксувати розрахунок і виплату цільового внеску . Щоб обґрунтувати нарахування станом на 31.03.2026, доцільно мати внутрішній розрахунок суми внеску та наказ керівника про його визнання, які стануть первинними документами до…

4

ОЛ
Олександра
20.05.2026 | 12:24
Військовий облік
Відповідь надано

Власники критично важливих підприємств бронюються без квоти 50%

Доброго дня, власники критично важливих підприємст бронються без квоти 50%? І навіть якщо їх декілька…
1

17

ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
20.05.2026 | 12:13
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни повідомлення ТЦК при переведенні працівника на нову посаду

Працівника перевели на іншу посаду. Треба повідомити ТЦК протягом 7 днів з дня видання Наказу чи до 5 числа наступного місяця…

10

НШ
Шульга Наталія
20.05.2026 | 11:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці при зміні призвища працівниці

Як зробити запис в трудовій при зміні призвища працівниці…

5

НШ
Шульга Наталія
20.05.2026 | 11:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу неповнолітнього та згода батьків

Які документи потрібні при прийнятті на роботу неповнолітнього? Чи потрібна згода батьків…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7625

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі порадиКоротко про головне за тиждень 11.05-15.05.2026
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте своє підприємство за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи