Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Ні, заброньованому працівнику не потрібно проходити чи оновлювати ВЛК виключно для виїзду за кордон. Наявність діючого бронювання є самостійною підставою для відстрочки, і Закон прямо не вимагає проходити медогляд для її використання.
За роз'ясненням Держприкордонслужби - для перетину кордону заброньованому з метою відпочинку слід мати наступні документи:
- Належний військово-обліковий документ в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до» та інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України.
- Дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки (Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку).
- Службове посвідчення чи довідку з місця роботи (Довідка про підтвердження місця роботи).
- Паспорта громадянина України для виїзду за кордон.
Водночас маємо підкреслити: Правила перетинання державного кордону громадянами України, затверджені постановою КМУ від 27.01.1995 № 57 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#n3, в редакції, що діє на сьогодні, не передбачають права заброньованих перетинати державний кордон з метою відпочинку.
Детальніше - https://kadroland.com/news/4643-vidpustka-zabronyovanogo-za-kordonom-xto-moze-i-yaki-dokumenti-pidgotuvati .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу
Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні
Схожість посадових обов'язків головного бухгалтера та заступника
Запит на посадову інструкцію для менеджера по роботі з клієнтами
Оформлення на роботу прибиральником з обмеженнями за здоров'ям
Які посади в лікарні дають право на пенсію за вислугу
Правильне оформлення відпустки та відрядження співробітника у документації
Складання внутрішнього документа для фіксації цільового внеску
Власники критично важливих підприємств бронюються без квоти 50%
Терміни повідомлення ТЦК при переведенні працівника на нову посаду
Запис у трудовій книжці при зміні призвища працівниці
Документи для прийняття на роботу неповнолітнього та згода батьків
Визначення періоду відпустки після декретної відпустки працівниці
Коректний військовий облік під час реорганізації підприємства: важливі нюанси
Чи потрібно виключати працівника пенсійного віку з обліку
Як виправити інформацію про прийняття працівника в Пенсійний фонд
Виникла ситуація . Підписано , але не відправлено повідомлення про прийняття працівника на роботу . Паралельно відправлено до пенсійного фонду оперативна інформація про прийняття даного працівника . Пенсійним фондом прийнято повідомлення . Працівника маємо…

