Чи потрібен медогляд для всіх працівників при прийнятті

Ні, попередній медогляд проводять для окремих груп працівників.

Відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Перелік професій, працівники яких підлягають медичному оглядові, термін і порядок його проведення встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці. А саме відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.

Але наразі очікуємо зміни щодо таких медоглядів – читайте докладно про це тут https://kadroland.com/news/2589-novii-pidxid-do-medoglyadu-pracivnikiv-projekt-nakazu-moz.

Окрім того, законодавством передбачене проведення також профілактичних медоглядів. Докладно про них читайте у статті "Профілактичні медогляди: коли потрібні та зміни з 1 жовтня 2024-го" (https://kadroland.com/news/2607-profilakticni-medoglyadi-koli-potribni-ta-zmini-z-1-zovtnya-2024).

Раді допомогти, звертайтесь ще!