Чи можна брати додаткову відпустку по догляду за дітьми

Так, можна, якщо роботодавець не проти. Соцвідпустка на дітей немає строку давності, Вона не втрачається у разіїї невикористання. Тому працівнику в поточному році може бути надана така відпустка невикористана за минулі роки. Разом із тим, слід враховувати обмеження, встановлені Законом 2136: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text У період дії воєнного стану надання працівнику будь-якого виду відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки у зв’язку з усиновленням дитини) понад щорічну основну відпустку, передбачену абзацом першим цієї частини, за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати. Надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати. Проте таке обмеження це право, а не обовязок роботодавця

Раді допомогти, звертайтесь ще!