Військовий збір: актуальна ставка для авансу жовтня 2024 року
Потрібно застосовувати ставку військового збору 1,5%. Законопроєкт № 11416-д (закон 4015) про збільшення ставки військового збору (ВЗ) ще не став Законом, а відповідно зміни до ПКУ ще не внесені. Таким чином, усі виплати наразі оподатковуються за ставкою ВЗ 1,5% і так буде до дня наступного, за днем опублікування Закону - саме тоді він набуде чинності. Роботодавець має виплатити зарплату за 1 половину місяця (ст. 115 КЗпП). Відповідно при виплаті такої зарплати потрібно перерахувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Ключовим тут є нарахування зарплати, а не виплата. Адже зарплату Ви будете нараховувати за наслідками місяця, тобто в кінці місяця, коли, можливо, Закон буде чинним. Проте при виплаті зарплати за 1 половину жовтня сплачуйте ВЗ за чинною ставкою 1,5% згідно з підпунктом 1.3 пункту 16-1 підрозділу 10 розділу ХХ ПКУ. В кінці місяця буде нарахована зарплата за весь місяць, до якої буде застосовуватись ставка ВЗ 5% - якщо Закон набере чинності. Офіційні роз'яснення з цього питання будуть розміщені після опублікування Закону, тому потрібно дочекатись роз'яснень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом
Зміни в бронюванні працівників для військових контрактів підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для матері двох дітей під час простою
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття військовозобов'язаного працівника
Категорія обліку Військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення
інше
Постанова ВЛК
Непридатний з виключенням з військового обліку
Дата ВЛК
01.02.2008
Чи потрібно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна місця проживання працівника: чи повідомляти ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в ліміті бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств ПЕК
Підприємство паливно-енергетичного комплексу (ПЕК), яке мало право на бронювання до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно видавати трудові книжки без заяв працівників
Дізналася, що трудові книжки вже не можно зберігати у роботодавця, як правильно діяти? (трудові всі оцифровані.)
Чи може просто директор видати наказ "Про видачу трудових книжок" без заяв працівників? І чи потрібно щоб люди підписувалися про ознайомлення…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики звільнення працівника після мобілізації та документи для цього
Штатний працівник 14.09.2026 не вийшов на роботу та повідомив, що був мобілізований з 13.09.2026. Починаючи з 14.09.2026 у табелі обліку робочого часу його відсутність відображалася кодом…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата працівника: сумісник та основне місце роботи у листопаді
Зразок наказу про зміну назви посади в кадровому обліку
Відповідь АІ схвалено експертом


