Як правильно обчислити відпустки без збереження зарплати
Відпустки без збереження зарплати рахуйте всі разом – не за календарний, а за робочий рік працівника.
Немає значення, в якому календарному році працівник брав відпустку без збереження зарплати – якщо за робочий рік, за який Ви у 2024 році надаєте працівнику щорічну відпустку, у нього з 24.12.2023 р. було у сукупності 31 день відпустки без збереження зарплати (6+25), то Ви зменшуєте відпустку працівника на 2 дні. Навіщо Вам переносити дні щорічної відпустки працівника на 2025 рік незрозуміло – адже Ви можете відпустку повної тривалості (за мінусом 2 днів внаслідок відпустки без збереження зарплати) надати працівнику і у поточному році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Доплата інспектору з кадрів за виконання обов'язків військового обліку
Відповідь АІ відхилено експертом
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених співробітників у ПФ
Облік сезонних працівників: вимоги для військового обліку та повідомлень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно навчання з військового обліку для дублера
Дякую…

