Проблеми з підтвердженням відпустки для працівника з дітьми
Звільняється працівник (чоловік) в якого є двоє дітей. Йому ми повинні компенсувати відпустку як одному з батьків, котрі мають двох або більше дітей за 2024. Нам потрібно підтвердження, що його дружина не використала цю відпустку.
Але він говорить, що дружина не може надати таку довідку, бо вона працює в Посольстві США в Україні. І в них такі відпустки не передбачені. Дружина надала довідку, що вона дійсно там працює і що за неї офіційно сплачуються податки.
Чи дійсно така організація не надає такого роду відпустку? І чи потрібно нам письмове підтвердження у вигляді довідки?
Консультація потрібна терміново. Дякую.
Так, наданої Вам довідки буде достатньо.
Дійсно, у посольствах відпустки «на дітей» (принаймні, за українським законодавством) не надаються – юридично територія посольства належить до тієї держави, яку представляє, тож на нього не поширюється законодавство, у т. ч. і трудове, тієї держави, яка оточує посольство. Тож і відпустку «на дітей», передбачену ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), у будь-якому посольстві іноземної держави в Україні надати не могли. Таким чином, якщо працівник надав Вам довідку про роботу дружини у посольстві США, Ви повинні виплатити йому при звільненні грошову компенсацію за відпустку «на дітей».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи включати працівника в облік при бронюванні після
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Переведення працівника на дві часткові ставки: можливі варіанти
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом


