Процедура звільнення працівника після смерті та розслідування випадку
Припинення трудового договору у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим оформлюйте за нормами п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204).
Датою припинення трудових відносин є дата смерті працівника, зазначена у свідоцтві про смерть, незалежно від дати наказу (розпорядження) і від того, працював у цей день померлий працівник чи ні (був у відпустці, хворів тощо).
Той факт що ваш працівник помер внаслідок нещасного випадку на виробництві не змінює процедуру припинення трудового договору.
Розібратися у нюансах припинення трудового договору у разі смерти працівника вам допоможе стаття "Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи" (https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


