Можливість роботи лікаря в декретній відпустці: питання та відповіді

Так, можна.

Чинне законодавство дозволяє жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, працювати на умовах неповного робочого часу або вдома, не припиняючи такої відпустки. Це передбачено ст. 179 КЗпП та ст. 20 Закону про відпустки.

Для цього працівниця має надати заяву, наприклад: Прошу дозволити роботу під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на умовах неповного робочого дня з 01 листопада 2024р., з робочими

днями з понеділка по п’ятницю з робочим часом з 09:00 до 12:00. На підставі такої заяви роботодавець видає відповідний наказ із зазначенням графіку і режиму роботи.

Оскільки жінка одночасно перебуватиме у відпустці і працюватиме на умовах неповного робочого часу, рекомендувала б у табель обліку робочого часу добавити рядок, в одному рядку відображайте роботу з неповним робочим часом (код «РС» - неповний робочий час ) і кількість відпрацьованих годин, у другому — відпустку (код «ВП»). Якщо немає можливості додати рядок, табелюйте «ВП/РС»

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/577-vidpustka-do-3-rokiv-pretendenti-pravila-nadannya-ta-dostrokove-pripinennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!