Правила складання наказу про відпустку для директора інваліда

Накази потрібно оформляти окремо – в одному наказі не можна об'єднати надання щорічної основної відпустки та виплату грошової компенсації.

Справа у тому, що в цих наказів різний термін зберігання, тому не можна об'єднати в одному наказі питання про надання щорічної основної відпустки та про виплату грошової компенсації. Так, відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), строк зберігання наказів про надання щорічної основної відпустки становить 5 років, а наказів, що стосуються оплати праці, виплати надбавок, премій, доплат, матеріальної допомоги тощо – 75 років (п. «б» ст. 16).

Тож просто оформлюйте два «стандартні» накази – про надання відпустки та про грошову компенсацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!