Документи для відпустки на дитину: нюанси та правила оформлення

Довідку зi школи чи дитячого садка про те, що батько не бере участь у вихованнi дитини.

Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається, зокрема, жінка, яка виховує і утримує дитину сама. Сам лише факт розлучення не надає статусу одинокої матері – тільки у разі, коли батько дітей не приймає участь в їх вихованні та є документ, який це підтверджує (як правило, це довiдки з дитячого садка чи школи про те, що батько не бере участь у вихованнi дитини (не спiлкується з вихователями чи вчителями, не забирає дитину додому, не бере участь у батькiвських зборах тощо)). За 2022-2023 роки навряд чи Вашій працівниці вдасться отримати такі довідки, тож скоріш за все вона матиме право на відпустку «на дітей» як одинока мати лише за 2024 рік (незважаючи на укладення другого шлюбу). Проте якщо таки Ваша працівниця надасть Вам зазначені довідки і за 2022 та 2023 роки, то вона матиме право на відпустку «на дітей» за всі три роки з 2022 по 2024 (документ, що підтверджував би те, що другий чоловік Вашої працівниці не всиновив дитину, не потрібен – він і не міг би цього зробити, якщо батько дитини не помер чи не був позбавлений батьківських прав).

Раді допомогти, звертайтесь ще!