Додаткова відпустка на дітей: резерв та умови використання

Працівниця знаходилась у відпустці для догляду до 3-х років за першою дитиною з 12.02.21 по 10.12.23.
З 11.12.23 по 14.04.24 на лікарняному по вагітності та пологам.
З 15.04.24 по 12.02.2027 знаходиться у відпустці для догляду до 3-х років за другою дитиною. Чи належить працівниці додаткова відпустка 10 к.д. на дітей за 2024 рік у разі, якщо батько дітей не користувався такою відпусткою?
Чи ставити ці 10 к.д. у резерв відпусток на 2024 рік? На подальші роки, якщо працівниця буде продовжувати знаходитись у відпустці для догляду за дитиною?
Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.11.2024 | 02:23

Очікує відповідь

Так, працівниця має право на відпустку «на дітей» за 2024 рік, до резерву відпусток її слід включати в усі подальші роки.

Право на відпустку «на дітей» за підставою наявності двох чи більше дітей до 15 років виникає в рік народження другої дитини, тож Ваша працівниця, якщо надасть довідку з місця роботи батька дітей про невикористання такої відпустки за 2024 рік, матиме право на неї у поточному році.

До резерву відпусток слід включати усі щорічні відпустки та відпустки «на дітей» – лише ці види відпусток при невикористанні «накопичуються» й при звільненні за них виплачується грошова компенсація. Також Ваша працівниця за її бажанням може у будь-який момент перервати відпустку по догляду за дитиною до трьох років та узяти відпустку «на дітей», а потім знову піти у відпустку по догляду за дитиною – тож оскільки скористатися відпусткою «на дітей» Ваша працівниця може у будь-який час, то до резерву відпусток її слід включати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОМ

Мельник Ольга Миколаївна

20.05.2026 | 16:10

Кадровий облік

Відповідь надано