АЛ
Алла Околот
13.11.2024 | 09:23
Відповідь надано
Правила розрахунку та оформлення звільнення працівника-водія
Доброго ранку. Прийнято працівника на посаду водія автотранспортних засобів 11.11.2024 року, а вже з 14 .11.2024 року написав заяву на звільнення. Як правильно розрахувати його? Що прописати в наказі? Які виплати йому здійснити?
НК
Надія, консультант
експерт
14.11.2024 | 14:39
Очікує відповідь
Потрібно виплатити тільки заробітну плату за 4 календарних дні( з 11.11.2024 по 14.11.2024).
Днів відпустки для компенсації у нього ще не буде.
Щоб нарахувати заробітну плату, потрібно посадовий оклад на момент звільнення, якщо він більший за мінімальну заробітну плату поділити на місячну норму годин і помножити на відпрацьовані години. Якщо оклад менший за мінімальну заробітну плату, "дотягуємо" його до рівня мінімальної заробітної плати.
В наказі звільнити за власним бажанням чи за згодою сторін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Мар'яна
02.01.2026 | 08:52
Відповідь надано
Зразок наказу про річний графік роботи та облік часу
Чи можете надати зразок наказу щодо встановлення річного графіку роботи на 2026 рік та підсумований …
ДА
Дар’я
01.01.2026 | 19:10
Відповідь надано
Чи потрібні роздруківки з резерв+ при наявності військових квитків
Чи потрібно мені взяти у всіх працівників роздруківки з резерв+,якщо у мене є копії …
ОЛ
Олена
31.12.2025 | 14:57
Відповідь надано
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Добрий день! Розпорядження від ТЦК про сповіщення отримано 31.12.2025р. Як правильно в моему …
АП
Півненко Андріана Сергіївна
31.12.2025 | 13:53
Відповідь надано
Статус затвердження підприємства критично важливим: що далі
Доброго дня,
Подали документи до Мінекономіки щодо визначення підприємства критично важливим, Наказ …
Подали документи до Мінекономіки щодо визначення підприємства критично важливим, Наказ …
НС
Сопко Наталія Іванівна
31.12.2025 | 13:37
Відповідь надано
Оформлення зміни прізвища працівниці: необхідні документи та дати
Добрий день!На підпримстві працівниця працює з 01.09.2025р. на основному місці роботи.В …
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
31.12.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати дані бронювання працівників у списках
Вітаю, отримали нову критичність та перебронювали працівників, відповідно дата кінця бронювання змінилася. Чи треба цю …
ОК
Оксана
31.12.2025 | 13:13
Відповідь надано
Чи можливе прийняття інженера з охорони праці на 0,5 ставки
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу інженера з охорони праці на 0,5 ставки …
Наталія, консультант
31.12.2025 | 13:09
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати: основна та внутрішнє сумісництво
Доброго дня. При розрахунку нарахованої середньої ЗП по підприємству враховуємо і основну і внутрішнє сумісництво …
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
31.12.2025 | 13:01
Відповідь надано
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Добрий день, підкажіть, якщо закінчилася графа 5 Відпустки в особовій карці П-2, які подальші …
Анастасія, консультант
31.12.2025 | 12:21
Відповідь надано
Як правильно завіряти список військовозобов’язаних: покрокова інструкція
як завіряти список військовозобовязаних
СП
Світлана Петрівна
31.12.2025 | 10:58
Відповідь надано
Запитання щодо надання відпустки за здану кров працівникам
Доброго дня.
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
АШ
Шав´є Анжела
31.12.2025 | 10:21
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно реєструвати списки без військовозобовʼязаних
Вітаю! Чи потрібно реєструвати списки до 25.01.26 якщо на підприємстві вже немає військовозобовʼязаних …
ВО
Валерія Олегівна
31.12.2025 | 10:18
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки для зовнішнього сумісника при звільненні
Добрий день.
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
